ブリティッシュコロンビア州、4月22日のPNP抽選で484人の熟練候補者を招待

ブリティッシュコロンビア州は2026年の州指名プログラムにおいて積極的な戦略を継続しており、4月22日にスキル移民ストリームで484件の申請招待（ITA）を発行しました。翌朝に発表された詳細によると、そのうち252名は州の高賃金基準（時給62カナダドルまたは年収12万5,000カナダドル）と有効なNOC TEER 0～3の職種別基準に基づいて選ばれ、さらに232名は最低州ポイント138点を満たすことで招待されました。この抽選は2026年で3回目かつ最大規模のスキル移民ラウンドであり、同カテゴリーでの州からの総招待数は1,373件に達しました。

州は昨年12月に、夏の採用シーズン前にテクノロジー、建設、ライフサイエンス分野の慢性的な人材不足を緩和するため、年間割当を前倒しで配分すると表明していました。第1四半期にBC PNP雇用者ポータルを通じて求人を提出した企業は、2025年の11～12週間に比べ、8週間未満といった迅速な指名処理を既に実感しています。



グローバルモビリティチームにとって、この抽選は賃金ベースの選考への移行を示すものであり、従来のポイント制のみの方法からの転換を意味します。バンクーバー、ビクトリア、ケロウナなどの新興地域拠点で採用を行う企業は、連邦のExpress Entry CRSスコアが基準に達しない重要人材の永住権取得にこのプログラムを活用できます。人事チームは、報酬パッケージが州の動的な賃金下限を満たすか、それを上回っていることを確認する必要があります。この賃金下限は毎年見直されます。

招待を受けた候補者は、30日以内に正式な申請書と必要書類を提出しなければなりません。成功した州指名者は、Express Entryに連携することで追加で600点のCRSポイントを獲得でき、連邦からの招待がほぼ確実となります。指名の最終決定は2～3か月以内に完了する見込みです。

次回のBC州抽選は5月中旬に予定されており、初期段階の起業家向けの別ラウンドも含まれる見込みです。BC州に拠点を持つ多国籍企業は、雇用主特定のLMIA免除許可を持つ外国人労働者の状況を見直し、次回抽選に向けて適格なスタッフを事前に準備しておくことが推奨されます。州が年間の連邦割当を使い切ると、割当枠が厳しくなる可能性があるためです。