British Columbia lädt 484 qualifizierte Bewerber zur gezielten PNP-Auslosung am 22. April ein

British Columbia setzte seine aggressive Strategie für das Provinz-Nominierungsprogramm 2026 fort und versandte am 22. April 484 Einladungen zur Antragstellung (ITAs) im Rahmen des Skills Immigration Streams. Die am folgenden Morgen veröffentlichten Details zeigen, dass 252 Kandidaten nach berufsbezogenen Kriterien ausgewählt wurden, die an die hohe Lohnschwelle der Provinz (62 CAD pro Stunde bzw. 125.000 CAD Jahresgehalt) und ein gültiges NOC TEER 0–3 Jobangebot gebunden sind. Weitere 232 Kandidaten erhielten eine Einladung basierend auf einer Mindestpunktzahl von 138 Punkten auf provinzieller Ebene. Diese Ziehung ist die dritte und zugleich größte Skills Immigration Runde 2026, womit die Gesamtzahl der Einladungen in dieser Kategorie in B.C. auf 1.373 steigt.

Die Provinz hatte bereits im Dezember signalisiert, dass sie ihre jährliche Kontingentvergabe vorziehen wird, um den chronischen Fachkräftemangel in den Bereichen Technologie, Bauwesen und Life Sciences vor dem Sommer-Einstellungszyklus zu lindern. Arbeitgeber, die im ersten Quartal über das BC PNP Arbeitgeberportal Stellenangebote eingereicht haben, profitieren bereits von schnelleren Nominierungszeiten, oft unter acht Wochen, im Vergleich zu 11–12 Wochen im Jahr 2025.



Für globale Mobilitätsteams unterstreicht die Ziehung den Wandel in B.C. hin zu einer lohnbasierten Auswahl, weg vom herkömmlichen rein punktebasierten Verfahren. Unternehmen, die in Vancouver, Victoria und aufstrebenden regionalen Zentren wie Kelowna einstellen, können das Programm nutzen, um Schlüsselkräfte mit zu niedrigen Express Entry CRS-Punktzahlen für die Bundesebene dauerhaft aufzunehmen. Personalabteilungen sollten sicherstellen, dass die Vergütungspakete die dynamische, jährlich angepasste Lohnuntergrenze der Provinz erfüllen oder übersteigen.

Eingeladene Kandidaten haben nun 30 Tage Zeit, um einen vollständigen Antrag samt Nachweisen einzureichen. Erfolgreiche Provinznominierte erhalten 600 zusätzliche CRS-Punkte, wenn sie ihre Bewerbung mit Express Entry verknüpfen – was eine bundesstaatliche Einladung praktisch garantiert – und können mit einer Nominierungsbearbeitung in B.C. innerhalb von 2–3 Monaten rechnen. Die nächste Ziehung in B.C. ist vorläufig für Mitte Mai geplant und soll eine separate Runde für Gründer in der Frühphase umfassen.

Multinationale Unternehmen mit Niederlassungen in B.C. wird empfohlen, ihren Pool an ausländischen Arbeitskräften mit arbeitgeberspezifischen, LMIA-freien Genehmigungen zu überprüfen und qualifizierte Mitarbeiter für die nächste Ziehung vorzubereiten, da die Kontingente gegen Jahresende knapper werden könnten, wenn die Provinz ihr Bundeskontingent ausgeschöpft hat.