Columbia Británica continuó esta semana con su agresiva estrategia de nominación provincial para 2026, emitiendo 484 Invitaciones para Aplicar (ITAs) bajo la categoría de Inmigración por Habilidades el 22 de abril. Los detalles publicados la mañana siguiente confirman que 252 candidatos fueron seleccionados bajo criterios específicos de ocupación vinculados al umbral salarial alto de la provincia (62 dólares canadienses por hora o 125,000 dólares anuales) y una oferta de trabajo válida en NOC TEER 0–3, mientras que otros 232 candidatos fueron invitados basándose en una puntuación mínima provincial de 138 puntos. Este sorteo es la tercera —y la más grande— ronda de Inmigración por Habilidades de 2026, elevando el total de invitaciones en esta categoría a 1,373.
La provincia anunció en diciembre que adelantaría su asignación anual para aliviar la escasez crónica en los sectores de tecnología, construcción y ciencias de la vida antes del ciclo de contratación de verano. Los empleadores que presentaron ofertas a través del portal de empleadores del BC PNP en el primer trimestre ya están viendo tiempos de respuesta más rápidos para las nominaciones, a menudo en menos de ocho semanas, comparado con las 11–12 semanas en 2025.
![Columbia Británica invita a 484 candidatos calificados en la convocatoria dirigida del PNP del 22 de abril]()
Para los equipos de movilidad global, este sorteo subraya el cambio de Columbia Británica hacia una selección basada en salarios, alejándose del enfoque tradicional basado únicamente en puntos. Las empresas que contratan en Vancouver, Victoria y en centros regionales emergentes como Kelowna pueden aprovechar el programa para asegurar la residencia permanente de talento clave cuyos puntajes CRS de Entrada Exprés no alcanzan los umbrales federales. Los equipos de recursos humanos deben asegurarse de que los paquetes salariales cumplan o superen el salario mínimo dinámico de la provincia, que se ajusta anualmente.
Los candidatos invitados ahora tienen 30 días para presentar una solicitud completa y los documentos de respaldo. Los nominados provinciales exitosos recibirán 600 puntos CRS adicionales si deciden vincular su expediente a Entrada Exprés, garantizando efectivamente una invitación federal, y pueden esperar que Columbia Británica finalice las nominaciones en 2–3 meses. El próximo sorteo de Columbia Británica está programado tentativamente para mediados de mayo y se espera que incluya una ronda separada para emprendedores en etapa inicial.
Se recomienda a las multinacionales con operaciones en Columbia Británica revisar su cartera de trabajadores extranjeros con permisos exentos de LMIA específicos para empleadores y preparar al personal calificado para el próximo sorteo, ya que las cuotas podrían ajustarse una vez que la provincia agote su asignación federal más adelante en el año.
La provincia anunció en diciembre que adelantaría su asignación anual para aliviar la escasez crónica en los sectores de tecnología, construcción y ciencias de la vida antes del ciclo de contratación de verano. Los empleadores que presentaron ofertas a través del portal de empleadores del BC PNP en el primer trimestre ya están viendo tiempos de respuesta más rápidos para las nominaciones, a menudo en menos de ocho semanas, comparado con las 11–12 semanas en 2025.
Para los equipos de movilidad global, este sorteo subraya el cambio de Columbia Británica hacia una selección basada en salarios, alejándose del enfoque tradicional basado únicamente en puntos. Las empresas que contratan en Vancouver, Victoria y en centros regionales emergentes como Kelowna pueden aprovechar el programa para asegurar la residencia permanente de talento clave cuyos puntajes CRS de Entrada Exprés no alcanzan los umbrales federales. Los equipos de recursos humanos deben asegurarse de que los paquetes salariales cumplan o superen el salario mínimo dinámico de la provincia, que se ajusta anualmente.
Los candidatos invitados ahora tienen 30 días para presentar una solicitud completa y los documentos de respaldo. Los nominados provinciales exitosos recibirán 600 puntos CRS adicionales si deciden vincular su expediente a Entrada Exprés, garantizando efectivamente una invitación federal, y pueden esperar que Columbia Británica finalice las nominaciones en 2–3 meses. El próximo sorteo de Columbia Británica está programado tentativamente para mediados de mayo y se espera que incluya una ronda separada para emprendedores en etapa inicial.
Se recomienda a las multinacionales con operaciones en Columbia Británica revisar su cartera de trabajadores extranjeros con permisos exentos de LMIA específicos para empleadores y preparar al personal calificado para el próximo sorteo, ya que las cuotas podrían ajustarse una vez que la provincia agote su asignación federal más adelante en el año.
Fuente: CIC Times
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