阿联酋人力资源与酋长国化部（MOHRE）已启动一套“智能人工智能与机器人”平台，自2026年5月1日起，所有新的工作许可申请将由该系统自动评估。该计划于5月5日公布，使阿联酋成为全球首个在全国范围内全面应用自主决策技术进行劳动力市场准入的国家。该系统将申请人的资质、职业执照和薪资数据与实时技能短缺数据库进行交叉核对，简单案件可在数小时内获批，远快于传统人工审核所需的数周时间。若申请出现资质不符或雇主合规问题等风险标志，系统将自动转交人工审核。MOHRE官员表示，此举将提升透明度，降低政府和企业的行政成本。信息通信技术、医疗保健及先进制造领域的高技能人才雇主将成为最大受益者，部分先行采用者已报告审批通知在24小时内发出。该项目还在Amer和Tas-heel中心引入实体机器人进行文件扫描和生物识别采集，推动阿联酋力争于2027年实现移民服务全面无纸化。隐私保护人士呼吁根据2022年个人数据保护法加强保障措施，但MOHRE坚称平台算法经过偏见和准确性审计。对于人才流动计划，核心信息明确：数据质量必须优先保障。职位名称映射不完整或不一致将导致AI即时拒绝申请，并可能触发冷却期。企业应审查职位描述库、薪资基准及学历验证供应商，确保在新制度下顺利办理申请。
