危机应对名单将允许波兰各县禁止特定职业的外国雇员

波兰修订后的《就业促进法》将于2026年6月1日生效，赋予县（powiat）当局——最终由中央政府——一项全新工具：临时“职业名单”，在当地劳动力市场状况不佳时，禁止向外国人发放工作许可或委托声明。根据劳工与社会政策部的说法，该机制旨在应对紧急情况，如大规模裁员或行业突然下滑。县劳动办公室若发现求职者过剩，可请求县长（starosta）编制过剩职业名单。经县劳动市场委员会协商后，该名单须由省长（wojewoda）审核，确保符合国家安全、移民政策和经济需求，随后在网上注册公布。



尽管目前尚无县宣布启动该措施，接受《共和国报》采访的官员指出，零售、酒店和农业等高流动性且外籍劳工众多的行业，若失业率飙升，可能首当其冲。对雇主而言，影响立竿见影：名单内职位将无法新聘外国员工，待审批的申请可能被搁置数月。企业需转向欧盟人才、自动化或外包以保证进度。法律顾问强调，这些名单本质上是临时的，市场状况好转后可解除。

然而，跨国人力资源团队应提前梳理波兰各地关键岗位和供应商，评估潜在风险。多县运营的企业可能面临规则不一的局面：在华沙安全的项目，距离20公里外的奥特沃克可能被阻止。实用建议包括建立“备选方案”招聘渠道、每日监控县政府网站，以及在依赖非欧盟人员的供应商合同中加入不可抗力条款。好消息是，现有外籍员工的许可不受影响，但公司内部调动至限制县域将被禁止，直至禁令解除。