比利时已完成其移民数字化进程的最后阶段，自2026年5月1日起，全国雇主必须通过联邦“在比利时工作”门户网站，独家提交所有B类工作许可和跨境通勤许可申请。5月29日公布的这一变革，取消了长期以来令跨国公司在布鲁塞尔、弗拉芒区和瓦隆区调动员工时感到困扰的地区专用电子邮件渠道。根据新规，人力资源团队需直接在门户网站上传申请表和支持文件，系统将实时验证并分配可供企业和地区当局追踪的档案编号。官员表示，自动化审核将减少以往因信息缺失而反复往返的请求，从而缩短数周的处理时间。对企业而言，这一改革带来双重好处：比利时三大地区的标准化要求以及案件状态的更高透明度。流动管理人员向《公报》表示，仪表盘的可视化功能已帮助他们更自信地规划入职日期，减少因文书延误导致的昂贵“影子工资”期。此项改革也与欧洲范围内推动移民管理数字化的趋势相契合。邻国荷兰和法国于2025年推出了类似的电子许可平台，欧盟机构正推动成员国互联国家系统，以支持更新后的蓝卡指令下的人才流动。对于开展多国项目的企业来说，比利时的这一转变消除了贝内卢克斯地区最后的纸质瓶颈。实际上，雇主必须确保其法律代理人和薪资服务提供商已在门户网站注册，且电子签名协议符合比利时标准。瓦隆区为已在处理中的文件提供了短暂的“宽限期”，但新提交的电子邮件申请将不再被接受，且当局警告不合规的申请将被直接拒绝。
来源： RusTourismNews
