随着永久居留试点项目受欢迎，农村社区申请激增

一项旨在帮助农村和小城市雇主解决长期劳动力短缺的试点移民项目，其受欢迎程度远超渥太华的预期。该项目名为“农村社区移民试点计划”（RCIP），于2025年启动，涵盖从不列颠哥伦比亚省到新斯科舍省的14个社区。该计划允许当地经济发展团队在持有符合条件的工作邀请时，推荐外国工人申请永久居留权。

根据周末公布的数据，仅2026年前两个月，就有800名申请人通过RCIP获得了加拿大永久居民身份。位于不列颠哥伦比亚省北奥卡纳根-舒斯瓦普地区的项目负责人告诉加拿大新闻社，今年他们已收到340份推荐申请，如果渥太华取消配额限制，这一数字“很容易翻三倍”。曼尼托巴省布兰登市和新斯科舍省皮克图县的需求同样强劲，大多数候选人已持工作许可在加拿大，正寻求留在当地的途径。

当地官员表示，需求激增主要由两大因素推动：2026至2028年间宣布的更严格的全国移民配额，以及农村劳动力老龄化导致关键岗位——从早期儿童教育者、机械师到医生——出现空缺。尽管RCIP每个社区每年只能提名330至350名主申请人，北奥卡纳根-舒斯瓦普地区预计在试点五年期间将收到超过7,500个咨询。



这种供需失衡迫使社区必须战略性地优先考虑职业类别，并加强对新移民潜在剥削的防范措施。负责该项目的沃德·默瑟警告称：“人们纷纷请求使用这个项目……这也给某些人提供了利用他们的机会。”

移民律师指出，采用RCIP的雇主应准备接受更严格的合规审查，并提高留任期望，因为许多被提名者是中年职业人士，带着家庭，计划永久定居。对于在紧张劳动力市场中苦苦招聘的企业来说，信息十分明确：行动要快。一旦社区年度配额用尽，雇主必须等到下一年，或转向更复杂的联邦或省提名项目。

因此，人力资源团队被敦促将关键空缺岗位与RCIP优先职业列表对照，保持职位描述符合劳动力市场影响评估（LMIA）要求，并为资质评估预留额外时间，尤其是在技术工种和医疗保健领域。