应魁北克省的请求，加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）悄然取消了对某些在该省工作的外籍护士、呼吸治疗师和医学技师配偶16个月最低工作许可有效期的要求。自2026年5月25日起生效的新规，允许这些陪同配偶立即获得开放式工作许可，有助于医院和长期护理机构缓解严重的人手短缺问题。然而，这一决定引发了依赖护理助理（préposés aux bénéficiaires，PABs）的养老护理运营商的批评，因为该措施并未涵盖护理助理。Groupe Patrimoine的人力资源总监向《蒙特利尔日报》表示，许多疫情期间从海外招募的护理助理仍与配偶分离，影响了员工留存率，而私营护理机构在与公共部门工资竞争时面临巨大压力。魁北克移民、法语化与融合部（MIFI）则回应称，护理助理已在魁北克技术工人甄选计划中享有优先处理权，但雇主们指出该计划的配额限制和较高的语言要求使其难以实际操作。移民律师补充说，联邦政府零散的豁免政策导致不同职业获得开放式工作许可的机会不均，增加了劳动力规划的复杂性。对于负责将员工派往魁北克医疗行业的全球流动管理者来说，此次更新为特定受监管职业的配偶工作许可审批提速。然而，涉及个人支持工作者的派遣仍需更长的准备时间，或通过劳动力市场影响评估（LMIA）和临时外籍工人计划等替代途径。观察人士预计，随着魁北克在满足公共部门需求与应对私营雇主压力之间寻求平衡，以及联邦政府在经济增长放缓背景下调整整体移民目标，相关政策还将进一步细化。
