移民市场平台Migratio于6月23日发布了全面修订的《澳大利亚签证工作权利——2026年完整指南》，解答了人力资源团队最常见的合规问题之一：谁可以工作，以及每周允许工作多少小时？指南强调，学生签证的工作时长限制已恢复为学期内每两周48小时，此前因新冠疫情劳动力紧缺而放宽。指南详细解析了签证条件代码8101、8104、8105、8107和8108，提供了一个通俗易懂的矩阵，方便人力资源经理纳入入职核查清单。重要的是，指南警告雇主若明知员工超出签证规定工作，将面临严厉的民事处罚——公平工作监察专员和澳大利亚税务局现通过与内政部的数据匹配，积极开展调查。对于在澳大利亚运营薪资的跨国公司来说，关键在于招聘时及定期对员工进行VEVO签证状态核查，尤其是持有过渡签证的员工，其身份可能随时发生变化。该指南附带的“持续工作权利监控”模板已在外派管理论坛广泛流传。虽然该文件非官方政策文件，但其对实际案例的细致解析——例如志愿工作是否计入学生签证工作时长限制——填补了政府说明材料的空白，预计将成为流动性和合规团队的重要参考手册。
来源： Migratio
