西澳地区雇主仅剩一周时间，为自2015年引入以来最大规模的指定区域移民协议（DAMA）改革做准备。珀斯咨询公司Questra Immigration于6月24日确认，涵盖卡尔古利及周边地区72个职业的金矿区DAMA将于6月30日到期，并于2026年7月1日更名为西澳DAMA。新的全州协议将整合现有的金矿区和金伯利-皮尔布拉DAMA，为西澳各地区的矿业、酒店业和养老护理雇主提供统一的职业清单和简化的审批流程。
需要帮助应对新DAMA要求的雇主，可通过VisaHQ澳大利亚门户网站（https://www.visahq.com/australia/）使用简便的在线服务，检查资格、整理支持文件并实时跟踪签证进度，帮助人力资源团队专注于员工入职而非繁琐文书工作。
主要优惠包括10%的永久居民工资折扣及部分技术岗位的英语豁免，但新增的劳动力市场测试模板符合联邦政府疫情后基于证据的短缺重点。流动管理者当前的紧急任务是分类处理：在金矿区DAMA下提交的提名必须在6月30日前由内政部决定，否则需根据西澳DAMA规则重新提交。现有的482和494签证持有者不受影响，但未来的永久居民申请将引用新协议编号。目前通过州提名项目招聘的雇主可能更青睐西澳DAMA较低的86,000澳元临时技术移民收入门槛（TSMIT）优惠，这将加剧人才争夺。州政府官员表示，此次合并将每个申请减少两周审批时间，并提升海外市场的区域品牌形象。批评者认为，扩大覆盖范围会削弱偏远城镇企业的定价权，这些地区的职位空缺率已达2%。然而，矿业与能源商会欢迎这一“一站式”服务，指出尽管飞入飞出工作模式创纪录，西澳68%的资源行业劳动力仍被移民法归类为“区域”人员。
实用建议：雇主应下载新的职业清单，并在7月1日及以后发出的聘用通知中，更新合同以引用西澳DAMA的基准薪资表。正在进行技能评估的候选人可继续申请——评估机构确认，若在9月30日前提交，金矿区DAMA发出的推荐信将被认可。
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主要优惠包括10%的永久居民工资折扣及部分技术岗位的英语豁免，但新增的劳动力市场测试模板符合联邦政府疫情后基于证据的短缺重点。流动管理者当前的紧急任务是分类处理：在金矿区DAMA下提交的提名必须在6月30日前由内政部决定，否则需根据西澳DAMA规则重新提交。现有的482和494签证持有者不受影响，但未来的永久居民申请将引用新协议编号。目前通过州提名项目招聘的雇主可能更青睐西澳DAMA较低的86,000澳元临时技术移民收入门槛（TSMIT）优惠，这将加剧人才争夺。州政府官员表示，此次合并将每个申请减少两周审批时间，并提升海外市场的区域品牌形象。批评者认为，扩大覆盖范围会削弱偏远城镇企业的定价权，这些地区的职位空缺率已达2%。然而，矿业与能源商会欢迎这一“一站式”服务，指出尽管飞入飞出工作模式创纪录，西澳68%的资源行业劳动力仍被移民法归类为“区域”人员。
实用建议：雇主应下载新的职业清单，并在7月1日及以后发出的聘用通知中，更新合同以引用西澳DAMA的基准薪资表。正在进行技能评估的候选人可继续申请——评估机构确认，若在9月30日前提交，金矿区DAMA发出的推荐信将被认可。
