比利时加强对欧盟求职者的居留审查

比利时部长理事会已批准一项草案，拟从根本上改变欧盟公民来比利时寻找工作时获得及维持居留权的方式。根据现行制度，欧盟公民在比利时某市镇登记时，需出示“求职活动证明”（如近期求职申请）或“地区就业办公室注册证明”（如Actiris、VDAB或Forem）中的任一项。由庇护与移民部长安妮琳·范博苏特推动的新法案则要求在第一天同时提交这两类证明。六个月后，将进行第二次强制性审核，求职者需通过培训、认可资质或已安排的面试等具体措施，证明其“就业前景真实可行”，否则将被撤销居留卡。

家庭团聚规则也将迎来调整。今后，只有在所有支持文件齐全的情况下才会受理申请，材料不全的申请将被视为不予受理，从而减轻市政厅的行政负担，加快合规申请的审批速度。政府认为，这种“双重门槛”措施将遏制所谓的“福利旅游”，释放资源支持真正的求职者和面临技能短缺的企业。



这些提案与2026年6月12日生效的欧盟移民与庇护协议相呼应，鼓励成员国加快处理低优先级案件，并强化劳动力市场的条件限制。范博苏特还宣布启动一项试点“快速通道”庇护项目，旨在通过联邦接待中心与移民局的紧密协作，在三个月内完成低保护需求案件的审理。

对于雇主而言，更严格的证据要求可能延长尚未签订比利时合同的欧盟内部员工的入职时间。流动团队应审查搬迁清单，并提醒潜在员工，在获得永久居留权之前，社会救助将被限制。市政当局则需更新工作流程并进行员工培训，相关措施预计将在议会审查后，于今年夏末正式实施。

总体来看，此套方案标志着比利时在自由流动政策上的重大转变：比利时依然欢迎人才，但只对那些能证明积极融入劳动力市场的人开放。