比利时部长理事会已批准一项草案，拟从根本上改变欧盟公民来比利时寻找工作时获得及维持居留权的方式。根据现行制度，欧盟公民在比利时某市镇登记时，需出示“求职活动证明”（如近期求职申请）或“地区就业办公室注册证明”（如Actiris、VDAB或Forem）中的任一项。由庇护与移民部长安妮琳·范博苏特（Anneleen Van Bossuyt）推动的新法案则要求从第一天起同时提供这两类证明。
目前，求职者、人力资源团队及家庭可能会觉得新规复杂难懂；VisaHQ比利时门户网站（https://www.visahq.com/belgium/）提供分步骤清单、文件预审及预约服务，确保申请从一开始就符合更严格的标准，大幅降低被拒或延误的风险。
![比利时加强对欧盟求职者的居留审查]()
六个月后，将进行第二次强制性审核，求职者需通过培训、认可资质或已安排的面试等具体行动，证明其“就业前景切实可行”。未能达标者将被取消居留卡。家庭团聚规则也将调整，今后只有在所有支持文件齐全时才受理申请，材料不全的将被视为不予受理，减轻市政厅行政负担，加快合规申请的审批速度。政府认为，这种“双重把关”措施将遏制所谓的“福利旅游”，释放资源支持真正的求职者和面临技能短缺的企业。该提案与2026年6月12日生效的欧盟移民与庇护协议相呼应，鼓励成员国加快处理低优先级案件，并强化劳动市场条件。
范博苏特还宣布试点“快速通道”庇护项目，旨在通过联邦接待中心与移民局的紧密协作，在三个月内完成低保护需求案件的审理。对雇主而言，更高的证据门槛可能延长尚未签订比利时合同的欧盟内部员工的入职时间。流动性团队应更新搬迁清单，并提醒潜在员工，在获得永久居留权之前，社会救助将被限制。市政当局则需在新规生效前完成工作流程更新和员工培训，预计将在今夏经议会审议后实施。
总体来看，此套措施标志着比利时在自由流动政策上的转变：比利时依然欢迎人才，但只对那些能证明积极融入劳动市场的人开放。
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六个月后，将进行第二次强制性审核，求职者需通过培训、认可资质或已安排的面试等具体行动，证明其“就业前景切实可行”。未能达标者将被取消居留卡。家庭团聚规则也将调整，今后只有在所有支持文件齐全时才受理申请，材料不全的将被视为不予受理，减轻市政厅行政负担，加快合规申请的审批速度。政府认为，这种“双重把关”措施将遏制所谓的“福利旅游”，释放资源支持真正的求职者和面临技能短缺的企业。该提案与2026年6月12日生效的欧盟移民与庇护协议相呼应，鼓励成员国加快处理低优先级案件，并强化劳动市场条件。
范博苏特还宣布试点“快速通道”庇护项目，旨在通过联邦接待中心与移民局的紧密协作，在三个月内完成低保护需求案件的审理。对雇主而言，更高的证据门槛可能延长尚未签订比利时合同的欧盟内部员工的入职时间。流动性团队应更新搬迁清单，并提醒潜在员工，在获得永久居留权之前，社会救助将被限制。市政当局则需在新规生效前完成工作流程更新和员工培训，预计将在今夏经议会审议后实施。
总体来看，此套措施标志着比利时在自由流动政策上的转变：比利时依然欢迎人才，但只对那些能证明积极融入劳动市场的人开放。
