Belgia zaostrza kontrole pobytu dla poszukujących pracy z UE

Rada Ministrów Belgii zatwierdziła projekt ustawy, która zasadniczo zmieni sposób, w jaki obywatele UE przyjeżdżający do Belgii w poszukiwaniu pracy uzyskują i utrzymują prawo do pobytu. Obecnie obywatel UE rejestrujący się w belgijskiej gminie musi przedstawić albo dowód aktywności w poszukiwaniu pracy (np. ostatnie aplikacje), albo potwierdzenie rejestracji w regionalnym urzędzie pracy, takim jak Actiris, VDAB czy Forem. Nowa ustawa, promowana przez minister ds. azylu i migracji Anneleen Van Bossuyt, wymaga od pierwszego dnia przedstawienia obu tych dokumentów. Po sześciu miesiącach nastąpi obowiązkowa weryfikacja, podczas której poszukujący pracy będzie musiał wykazać „realistyczne perspektywy” zatrudnienia poprzez konkretne działania, takie jak szkolenia, uznane kwalifikacje czy zaplanowane rozmowy kwalifikacyjne. Brak spełnienia tych wymagań skutkować będzie cofnięciem karty pobytu. Zmiany obejmą także zasady dotyczące łączenia rodzin – od teraz wnioski będą rozpatrywane tylko wtedy, gdy wszystkie wymagane dokumenty zostaną dostarczone; niekompletne zgłoszenia będą odrzucane, co zmniejszy obciążenie administracyjne urzędów i przyspieszy decyzje w przypadku poprawnych wniosków. Rząd argumentuje, że podwójny system kontroli zniechęci do tzw. „turystyki socjalnej” i uwolni zasoby dla rzeczywistych poszukiwaczy pracy oraz firm borykających się z niedoborem kwalifikacji. Propozycje wpisują się w unijny Pakt Migracyjny i Azylowy, który wszedł w życie 12 czerwca 2026 roku i zachęca państwa członkowskie do przyspieszonego rozpatrywania spraw o niskim priorytecie oraz zaostrzenia warunków dostępu do rynku pracy. Van Bossuyt zapowiedziała także pilotażowy „szybki tor” azylowy, mający na celu rozpatrzenie spraw o niskim stopniu ochrony w ciągu trzech miesięcy, oparty na ścisłej współpracy między ośrodkami Fedasil a Urzędem Imigracyjnym. Dla pracodawców wyższe wymagania dowodowe mogą wydłużyć proces zatrudniania pracowników z UE, którzy jeszcze nie mają belgijskiej umowy o pracę. Zespoły ds. mobilności powinny zrewidować listy kontrolne dotyczące relokacji i uprzedzić potencjalnych pracowników, że dostęp do pomocy społecznej będzie zablokowany do czasu uzyskania stałego prawa pobytu. Władze lokalne będą musiały zaktualizować procedury i przeszkolić personel przed wejściem nowych przepisów w życie, co przewiduje się na późne lato po zatwierdzeniu przez parlament. Cały pakiet sygnalizuje szerszą zmianę w kierunku warunkowego swobodnego przepływu osób: Belgia pozostaje otwarta na talenty, ale tylko dla tych, którzy mogą udowodnić aktywne starania o wejście na jej rynek pracy.