
安大略省于2026年5月30日起,立即取消了几乎所有的移民提名项目,令雇主和外国工人震惊。据CIC News 6月2日报道,此举意味着安大略省移民提名计划(OINP)不再接受热门类别的申请,包括人力资本优先类别、雇主工作邀请类别、硕士毕业生、博士毕业生及企业家类别。省政府官员表示,此次暂停是暂时的,目的是为完成一项改革,将十多个子类别整合为四大通道:两个雇主工作邀请通道(TEER 0-3和TEER 4-5)、优先医疗通道、重新设计的企业家通道,以及面向研究人员和创意专业人士的新卓越人才通道。去年12月的利益相关者咨询中流传的草案标准显示,工作邀请的工资门槛将与地区中位工资挂钩,医疗通道将免除受监管专业人士的工作邀请要求。
对雇主而言,此次突然暂停带来了不确定性。已提交申请的候选人将按旧规则继续评估,但新申请者必须等待新规出台。移民律师警告称,随着新通道开放,积压的申请可能导致处理时间延长。依赖OINP将临时外籍工人转为永久居民的企业,应审查现有工作许可的到期时间,并制定应急方案,如联邦快速通道或其他省提名项目。
此举也标志着向“灵活”监管的转变。今年5月通过的修正案赋予安大略省移民部长通过部长令启动未来通道的权力,无需全面修订法规,从而实现更快调整,但企业获得的提前通知时间减少。计划在安大略省扩展业务的跨国公司应关注预计今夏发布的最终资格规则,并准备参与可能优先考虑医疗和建筑行业的定向邀请轮次。在此期间,人力资源团队应考虑联邦项目或邻近省份的提名选项,以确保关键人才留在加拿大。
对雇主而言,此次突然暂停带来了不确定性。已提交申请的候选人将按旧规则继续评估,但新申请者必须等待新规出台。移民律师警告称,随着新通道开放,积压的申请可能导致处理时间延长。依赖OINP将临时外籍工人转为永久居民的企业,应审查现有工作许可的到期时间,并制定应急方案,如联邦快速通道或其他省提名项目。
此举也标志着向“灵活”监管的转变。今年5月通过的修正案赋予安大略省移民部长通过部长令启动未来通道的权力,无需全面修订法规,从而实现更快调整,但企业获得的提前通知时间减少。计划在安大略省扩展业务的跨国公司应关注预计今夏发布的最终资格规则,并准备参与可能优先考虑医疗和建筑行业的定向邀请轮次。在此期间,人力资源团队应考虑联邦项目或邻近省份的提名选项,以确保关键人才留在加拿大。
来源: CIC News