加拿大跨境商界面临新的不确定性。美国于7月1日通知合作伙伴，将对《加拿大-美国-墨西哥协定》（CUSMA）进行年度审查，而非延长至2042年不变。贸易部长多米尼克·勒布朗7月5日对记者表示，渥太华“仍在等待”关于这一前所未有的年度审查流程的具体路线图。
![渥太华寻求明确回应 美国要求每年审查CUSMA 引发人员流动疑问]()
对于试图应对这些变化的企业和专业人士来说，VisaHQ加拿大门户网站（https://www.visahq.com/canada/）提供实时更新和实用支持，涵盖CUSMA工作许可、公司内部调动签证及其他跨境文件，确保申请在政策变动中依然合规。
虽然CUSMA主要是贸易协定，但其劳动力流动章节支撑着数千次通过CUSMA专业人士和ICT工作许可类别的公司内部调动和专业派遣。移民律师警告称，年度重新谈判可能打击长期调动计划，企业担心资格名单或配额会突然变化。勒布朗表示，他已向美国贸易代表贾米森·格里尔施压，要求提供细节，并将与墨西哥密切协调，保持统一立场。加拿大商会等行业团体敦促政府争取书面保证，确保劳动力流动条款不纳入任何关税重新谈判范围内。如果未达成框架协议，协定在十次一年的续签后可能技术性失效，重新引发北美自由贸易协定（NAFTA）时代的法律不确定性。因此，建议雇主加快跨境派遣进程，并在每次年度审查前续签现有CUSMA工作许可，以防规则变动带来风险。
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虽然CUSMA主要是贸易协定，但其劳动力流动章节支撑着数千次通过CUSMA专业人士和ICT工作许可类别的公司内部调动和专业派遣。移民律师警告称，年度重新谈判可能打击长期调动计划，企业担心资格名单或配额会突然变化。勒布朗表示，他已向美国贸易代表贾米森·格里尔施压，要求提供细节，并将与墨西哥密切协调，保持统一立场。加拿大商会等行业团体敦促政府争取书面保证，确保劳动力流动条款不纳入任何关税重新谈判范围内。如果未达成框架协议，协定在十次一年的续签后可能技术性失效，重新引发北美自由贸易协定（NAFTA）时代的法律不确定性。因此，建议雇主加快跨境派遣进程，并在每次年度审查前续签现有CUSMA工作许可，以防规则变动带来风险。
