安大略省取消八个OINP项目，推出单一劳动力优先项目

2026年7月4日，安大略省劳工、移民、培训与技能发展部宣布了一项意外改革，关闭了八个长期运行的安大略省提名移民计划（OINP）类别——包括备受欢迎的人力资本优先类别和硕士毕业生通道——并以一个整合的劳动力优先类别取而代之。新模式引入了全省范围的意向表达（EOI）系统，评分标准不再仅限于职业类别，而是综合考虑工作邀请质量、薪资水平、地区位置和加拿大工作经验。官员表示，此次改革简化了管理流程，有助于将提名与省内疫情后劳动力战略相结合，重点是留住已在安大略省生活的劳动力。



主要变化包括提高语言和教育门槛（大多数TEER 0-3职业要求最低CLB 6和大专以上学历）以及农村加分政策：人口少于15万的社区雇主将享受大幅降低的收入要求，方便小型企业引进海外人才。此前按旧类别提交的申请将继续处理完毕，但所有未获邀请的EOI已被系统清除。新的EOI门户预计将在今年夏末开放，候选人被建议提前更新语言成绩并获取新的工作邀请证明。

对于全球流动管理者而言，此次改革意味着需要重新审视安大略省的派遣策略：此前依赖雇主工作邀请——外国工人类别的公司内部调动人员将进入更广泛的竞争池，而大学招聘团队则需调整策略，应对专门国际学生通道的关闭。