等待绿卡排期的印度专业人士在7月11日被华盛顿的一则消息震惊。美国国务院发布的2026年7月签证公告显示，印度的就业类第二优先（EB-2）类别以及首次出现的EB-5非保留投资者类别均标注为“不可用”。换言之，这些类别的年度配额在美国财政年度于9月30日结束前三个月就已用尽。
在这种不确定的情况下，许多印度专业人士及其雇主依赖专业签证服务来应对不断变化的时间表。VisaHQ印度门户网站（）提供最新的美国工作签证、旅行证件及续签指导，简化申请材料和预约流程，帮助申请人在等待移民签证名额重新开放期间保持合法身份。
![2026年7月美国签证公告：印度籍EB-2和EB-5未保留类别名额关闭]()
为何会出现这种情况？移民律师指出，疫情后印度STEM领域人才需求创纪录，加上配偶为争取优先日期而大量提交“链式”I-140申请，导致排期加速倒退。6月时，EB-2印度类别的截止日期已倒退至2013年5月15日；配额用尽意味着10月1日前无法发放新的移民签证名额。EB-5非保留类别则因2022年《改革与诚信法案》后积压的需求，加上针对富裕印度投资者的农村项目积极推广，迅速耗尽了今年的772个非保留名额。实际影响是，7月和8月原定的身份调整面试将被取消或搁置，孟买领事馆的移民签证预约也将推迟。雇主需确保受影响员工在预期绿卡日期之后继续保持非移民身份（通常为H-1B或L-1），家庭则需重新规划旅行证件，避免在案件停滞期间被“困”在美国。
企业应对策略包括：1）保持劳工认证和I-140申请流程畅通，确保10月1日名额开放时案件已“文件齐全”；2）探索如EB-1C等替代类别，适用于从印度总部调派的管理人员；3）预算额外的签证续签旅行及家属大学费用；4）与受派员工保持清晰沟通，缓解焦虑。移民律师还建议密切关注8月和9月的签证公告，防范其他类别可能的进一步倒退。
从长远看，此次事件凸显了美国就业类移民对印度申请人的脆弱性。相关倡导团体已将7月公告作为推动国家配额改革的依据，这一议题有望在2026年美国大选周期中引发更激烈的讨论。
在这种不确定的情况下，许多印度专业人士及其雇主依赖专业签证服务来应对不断变化的时间表。VisaHQ印度门户网站（）提供最新的美国工作签证、旅行证件及续签指导，简化申请材料和预约流程，帮助申请人在等待移民签证名额重新开放期间保持合法身份。
为何会出现这种情况？移民律师指出，疫情后印度STEM领域人才需求创纪录，加上配偶为争取优先日期而大量提交“链式”I-140申请，导致排期加速倒退。6月时，EB-2印度类别的截止日期已倒退至2013年5月15日；配额用尽意味着10月1日前无法发放新的移民签证名额。EB-5非保留类别则因2022年《改革与诚信法案》后积压的需求，加上针对富裕印度投资者的农村项目积极推广，迅速耗尽了今年的772个非保留名额。实际影响是，7月和8月原定的身份调整面试将被取消或搁置，孟买领事馆的移民签证预约也将推迟。雇主需确保受影响员工在预期绿卡日期之后继续保持非移民身份（通常为H-1B或L-1），家庭则需重新规划旅行证件，避免在案件停滞期间被“困”在美国。
企业应对策略包括：1）保持劳工认证和I-140申请流程畅通，确保10月1日名额开放时案件已“文件齐全”；2）探索如EB-1C等替代类别，适用于从印度总部调派的管理人员；3）预算额外的签证续签旅行及家属大学费用；4）与受派员工保持清晰沟通，缓解焦虑。移民律师还建议密切关注8月和9月的签证公告，防范其他类别可能的进一步倒退。
从长远看，此次事件凸显了美国就业类移民对印度申请人的脆弱性。相关倡导团体已将7月公告作为推动国家配额改革的依据，这一议题有望在2026年美国大选周期中引发更激烈的讨论。
