Le bulletin des visas américain de juillet 2026 ferme les catégories EB-2 et EB-5 non réservées pour les Indiens

Les professionnels indiens en attente dans la longue file d’attente pour la carte verte ont été secoués le 11 juillet par une annonce de Washington. Le Bulletin des visas de juillet 2026 du Département d’État américain indique que la catégorie emploi basée sur la préférence 2 (EB-2) pour l’Inde — et, pour la première fois, la catégorie investisseur non réservée EB-5 — sont désormais « indisponibles ». En clair, le quota annuel pour ces catégories est épuisé trois mois avant la fin de l’année fiscale américaine, le 30 septembre.

Pourquoi maintenant? Les avocats spécialisés en immigration pointent une demande record post-pandémie des travailleurs indiens dans les domaines STEM, ainsi qu’une augmentation des pétitions « en chaîne » I-140 déposées par des conjoints cherchant à obtenir leur propre date de priorité. La date limite pour EB-2 Inde avait déjà reculé au 15 mai 2013 en juin; l’épuisement signifie qu’aucun nouveau numéro de visa d’immigrant ne pourra être attribué avant le 1er octobre. Pour EB-5 non réservé, la demande accumulée après la loi de réforme et d’intégrité de 2022 — combinée à un marketing agressif de projets ruraux auprès des riches Indiens — a rapidement consommé les 772 numéros non réservés de cette année.



Conséquences pratiques: les candidats indiens dont les entretiens d’ajustement de statut étaient prévus en juillet ou août verront leurs rendez-vous annulés ou suspendus. Les rendez-vous pour visas d’immigrant au consulat de Mumbai seront reportés. Les employeurs devront maintenir les employés concernés en statut non-immigrant (généralement H-1B ou L-1) au-delà des dates prévues pour la carte verte, tandis que les familles devront revoir leur organisation de documents de voyage pour éviter d’être « piégées » aux États-Unis pendant que leurs dossiers stagnent.

Ce que les entreprises doivent faire maintenant: 1) maintenir les processus de certification de travail et de dépôt I-140 pour que les dossiers soient « documentaires qualifiés » dès la réouverture des quotas le 1er octobre; 2) explorer des classifications alternatives comme EB-1C pour les cadres transférés depuis le siège en Inde; 3) prévoir un budget pour des voyages supplémentaires de renouvellement de visa et les frais universitaires des dépendants; 4) communiquer clairement avec les employés expatriés pour réduire leur anxiété.

Les conseillers en immigration recommandent aussi de surveiller les bulletins d’août et septembre pour d’éventuels nouveaux reculs dans d’autres catégories. À plus long terme, cet épisode souligne la fragilité de l’immigration professionnelle américaine pour les Indiens. Les groupes de défense invoquent déjà le bulletin de juillet pour réclamer une réforme des quotas par pays — un débat qui pourrait s’intensifier lors du cycle électoral américain de 2026.