VS Visa Bulletin juli 2026 sluit EB-2 en EB-5 onbeperkte categorieën voor Indiërs af

Indiase professionals die in de lange wachtrij voor een green card staan, werden op 11 juli onaangenaam verrast door Washington. De Visa Bulletin van het Amerikaanse ministerie van Buitenlandse Zaken voor juli 2026 toont aan dat de tweede voorkeurscategorie op basis van werk (EB-2) voor India – en voor het eerst ook de EB-5 Onbeperkte investeerderscategorie – als “Niet beschikbaar” worden vermeld. Simpel gezegd betekent dit dat de jaarlijkse quotum voor deze categorieën al drie maanden voor het einde van het Amerikaanse fiscale jaar op 30 september is uitgeput.

Waarom nu? Immigratieadvocaten wijzen op de recordvraag na de pandemie van Indiase STEM-werknemers en een toename van “keten”-I-140-aanvragen door echtgenoten die hun eigen prioriteitsdata proberen te verkrijgen. De EB-2 India sluitingsdatum was in juni al teruggegaan tot 15 mei 2013; uitputting betekent dat er tot 1 oktober geen nieuwe immigrant-visa meer kunnen worden uitgegeven. Voor EB-5 Onbeperkt heeft de opgebouwde vraag na de Reform and Integrity Act van 2022 – gecombineerd met agressieve marketing van landelijke projecten aan rijke Indiërs – de 772 onbeperkte visa van dit jaar snel opgebruikt.



Praktische gevolgen: Indiase aanvragers met geplande interviews voor statusaanpassing in juli of augustus zien deze geannuleerd of uitgesteld worden. Consulaire immigrant-visa-afspraken in Mumbai worden uitgesteld. Werkgevers moeten getroffen medewerkers in een niet-immigrantenstatus houden (meestal H-1B of L-1) voorbij de geplande green-card data, terwijl gezinnen opnieuw hun reisdocumenten moeten plannen om te voorkomen dat ze “vastzitten” in de VS terwijl hun dossiers blijven liggen.

Wat bedrijven nu moeten doen: 1) zorg dat de arbeidscertificering en I-140-procedures doorgaan zodat dossiers “documentair gekwalificeerd” zijn zodra de visa weer beschikbaar komen op 1 oktober; 2) onderzoek alternatieve categorieën zoals EB-1C voor managers die vanuit het Indiase hoofdkantoor worden overgeplaatst; 3) plan budgetten voor extra visumverlengingsreizen en de gevolgen voor collegegeld van gezinsleden; en 4) communiceer duidelijk met de gedetacheerden om hun zorgen te verminderen.

Immigratieadvocaten adviseren ook om de bulletins van augustus en september te volgen voor mogelijke verdere terugval in andere categorieën. Op de lange termijn benadrukt deze situatie de kwetsbaarheid van de Amerikaanse werkgerelateerde immigratie voor Indiërs. Belangenorganisaties verwijzen al naar de juli-bulletin in hun oproepen voor hervorming van het landencap – een debat dat in de aanloop naar de Amerikaanse verkiezingen van 2026 waarschijnlijk zal oplaaien.