Bản tin Thị thực Mỹ tháng 7 năm 2026 đóng cửa các diện EB-2 và EB-5 chưa phân bổ cho người Ấn Độ

Các chuyên gia Ấn Độ đang chờ đợi trong hàng dài xin thẻ xanh đã thức dậy vào ngày 11 tháng 7 với một cú sốc từ Washington. Bản tin Thị thực tháng 7 năm 2026 của Bộ Ngoại giao Mỹ cho thấy hạng mục ưu tiên thứ hai dựa trên việc làm (EB-2) dành cho Ấn Độ—và lần đầu tiên, hạng mục nhà đầu tư EB-5 không giới hạn—được liệt kê là “Không khả dụng”. Nói đơn giản, hạn ngạch hàng năm cho các hạng mục này đã bị sử dụng hết trước ba tháng so với ngày kết thúc năm tài chính Mỹ vào 30 tháng 9. Tại sao lại xảy ra vào lúc này? Các luật sư di trú cho rằng nguyên nhân là do nhu cầu kỷ lục sau đại dịch từ các chuyên gia STEM Ấn Độ và sự gia tăng các đơn I-140 “liên kết” do vợ/chồng nộp để tìm ngày ưu tiên riêng. Ngày cắt giảm EB-2 Ấn Độ đã lùi lại đến 15 tháng 5 năm 2013 vào tháng 6; việc hết hạn nghĩa là không thể cấp số thị thực nhập cư mới cho đến ngày 1 tháng 10. Đối với EB-5 không giới hạn, nhu cầu dồn nén sau Đạo luật Cải cách và Minh bạch năm 2022—cùng với việc quảng bá mạnh mẽ các dự án nông thôn đến người giàu Ấn Độ—đã nhanh chóng tiêu thụ hết 772 số không giới hạn trong năm nay. Tác động thực tế: các ứng viên Ấn Độ có phỏng vấn điều chỉnh tình trạng cư trú dự kiến vào tháng 7 hoặc tháng 8 sẽ bị hủy hoặc hoãn lại. Các cuộc hẹn xin thị thực nhập cư tại Mumbai sẽ bị trì hoãn. Các nhà tuyển dụng phải giữ nhân viên bị ảnh hưởng trong tình trạng không di dân (thường là H-1B hoặc L-1) vượt quá ngày dự kiến nhận thẻ xanh, trong khi các gia đình phải lên kế hoạch lại giấy tờ đi lại để tránh bị “kẹt” tại Mỹ trong khi hồ sơ của họ bị trì trệ. Các công ty nên làm gì ngay bây giờ: 1) duy trì tiến trình chứng nhận lao động và I-140 để hồ sơ được “đủ điều kiện về mặt giấy tờ” khi số lượng thị thực mở lại vào ngày 1 tháng 10; 2) xem xét các loại phân loại thay thế như EB-1C dành cho quản lý được chuyển từ trụ sở Ấn Độ; 3) lên kế hoạch ngân sách cho các chuyến đi gia hạn thị thực bổ sung và chi phí học đại học cho người phụ thuộc; và 4) truyền đạt rõ ràng với nhân viên để giảm bớt lo lắng. Các luật sư di trú cũng khuyên nên theo dõi các bản tin tháng 8 và tháng 9 để cảnh báo về khả năng lùi ngày cắt giảm ở các hạng mục khác. Về lâu dài, sự kiện này nhấn mạnh sự mong manh của hệ thống di trú dựa trên việc làm tại Mỹ dành cho người Ấn Độ. Các nhóm vận động đã bắt đầu viện dẫn bản tin tháng 7 trong các cuộc kêu gọi cải cách hạn ngạch theo quốc gia—một cuộc tranh luận có thể trở nên gay gắt hơn trong chu kỳ bầu cử Mỹ năm 2026.