1. ข่าวการเคลื่อนย้ายทั่วโลก
  2. /
  3. สาธารณรัฐอินเดีย
  4. /
  5. วีซ่าประเภท EB-2 และ EB-5 สำหรับชาวอินเดียในเดือนกรกฎาคม 2026 ปิดรับคำขอในหมวดที่ยังไม่จองเต็มแล้ว

วีซ่าประเภท EB-2 และ EB-5 สำหรับชาวอินเดียในเดือนกรกฎาคม 2026 ปิดรับคำขอในหมวดที่ยังไม่จองเต็มแล้ว

ก.ค. 12, 2026
·
วีซ่าประเภท EB-2 และ EB-5 สำหรับชาวอินเดียในเดือนกรกฎาคม 2026 ปิดรับคำขอในหมวดที่ยังไม่จองเต็มแล้ว
ผู้เชี่ยวชาญชาวอินเดียที่รอคิวรับกรีนการ์ดยาวนานตื่นขึ้นในวันที่ 11 กรกฎาคมพร้อมกับข่าวช็อกจากวอชิงตัน รายงานวีซ่าประจำเดือนกรกฎาคม 2026 ของกระทรวงการต่างประเทศสหรัฐฯ ระบุว่า หมวดหมู่การจ้างงานประเภทที่สอง (EB-2) สำหรับอินเดีย และครั้งแรกสำหรับหมวดนักลงทุน EB-5 แบบไม่จองล่วงหน้า ถูกระบุว่า “ไม่พร้อมใช้งาน” หมายความว่า โควต้าประจำปีของหมวดหมู่เหล่านี้ถูกใช้หมดก่อนเวลาถึงสามเดือนก่อนสิ้นปีงบประมาณสหรัฐฯ ในวันที่ 30 กันยายน

ทำไมถึงเกิดขึ้นตอนนี้? ทนายความด้านการย้ายถิ่นชี้ว่าเป็นผลจากความต้องการสูงสุดหลังโควิดของแรงงาน STEM ชาวอินเดีย และการยื่นคำร้อง I-140 แบบ “เชน” โดยคู่สมรสที่ต้องการวันที่ลำดับความสำคัญของตนเอง วันที่ตัดสิทธิ์ของ EB-2 อินเดียได้ถอยหลังไปถึง 15 พฤษภาคม 2013 ในเดือนมิถุนายนแล้ว การหมดโควต้าหมายถึงจะไม่มีหมายเลขวีซ่าผู้อพยพใหม่ออกเลยจนถึงวันที่ 1 ตุลาคม สำหรับ EB-5 แบบไม่จองล่วงหน้า ความต้องการที่สะสมหลังจากกฎหมาย Reform and Integrity Act ปี 2022 รวมกับการตลาดอย่างเข้มข้นของโครงการในชนบทสู่ชาวอินเดียผู้มั่งคั่ง ทำให้โควต้าปีนี้จำนวน 772 หมดอย่างรวดเร็ว

วีซ่าประเภท EB-2 และ EB-5 สำหรับชาวอินเดียในเดือนกรกฎาคม 2026 ปิดรับคำขอในหมวดที่ยังไม่จองเต็มแล้ว


ผลกระทบจริง: ผู้สมัครชาวอินเดียที่มีนัดสัมภาษณ์ปรับสถานะในเดือนกรกฎาคมหรือสิงหาคมจะถูกยกเลิกหรือเลื่อนออกไป การนัดหมายวีซ่าผู้อพยพที่สถานกงสุลในมุมไบจะถูกเลื่อนออกไป นายจ้างต้องรักษาสถานะไม่ใช่ผู้อพยพของพนักงานที่ได้รับผลกระทบ (โดยทั่วไปคือ H-1B หรือ L-1) เกินกว่ากำหนดกรีนการ์ดเดิม ขณะที่ครอบครัวต้องวางแผนเอกสารการเดินทางใหม่เพื่อหลีกเลี่ยงการติดอยู่ในสหรัฐฯ ขณะที่คดีของพวกเขายังไม่ได้รับการดำเนินการ

บริษัทควรทำอย่างไรตอนนี้: 1) รักษากระบวนการรับรองแรงงานและคำร้อง I-140 ให้ดำเนินต่อเนื่องเพื่อให้คดี “ผ่านเอกสาร” เมื่อโควต้ากลับมาเปิดในวันที่ 1 ตุลาคม 2) พิจารณาหมวดหมู่อื่น เช่น EB-1C สำหรับผู้จัดการที่ถูกย้ายจากสำนักงานใหญ่ในอินเดีย 3) วางแผนงบประมาณสำหรับการเดินทางต่ออายุวีซ่าและค่าเล่าเรียนของผู้ติดตาม 4) สื่อสารอย่างชัดเจนกับผู้ถูกส่งตัวเพื่อลดความวิตกกังวล

ทนายความด้านการย้ายถิ่นยังแนะนำให้ติดตามรายงานวีซ่าในเดือนสิงหาคมและกันยายนเพื่อเตือนความเสี่ยงการถอยหลังในหมวดหมู่อื่น ๆ ในระยะยาว เหตุการณ์นี้สะท้อนความเปราะบางของระบบการย้ายถิ่นฐานแบบจ้างงานของสหรัฐฯ สำหรับชาวอินเดีย กลุ่มผู้สนับสนุนได้ใช้รายงานเดือนกรกฎาคมนี้เรียกร้องให้มีการปฏิรูปโควต้าประเทศ ซึ่งอาจเป็นประเด็นถกเถียงที่รุนแรงขึ้นในช่วงการเลือกตั้งสหรัฐฯ ปี 2026
แหล่งที่มา: Hindustan Times

VisaHQ ช่วยคุณได้อย่างไร

VisaHQ ช่วยให้การยื่นขอวีซ่าเป็นเรื่องง่ายสำหรับบุคคลและธุรกิจ ตรวจสอบข้อกำหนดการเดินทางล่าสุด เตรียมเอกสารที่จำเป็น และจัดการคำขอของคุณทางออนไลน์ผ่านพอร์ทัล VisaHQ สำหรับสาธารณรัฐอินเดีย

ทีมวีซ่าและการเข้าเมือง @ VisaHQ

ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านวีซ่าและการเข้าเมืองของ VisaHQ ช่วยให้บุคคลและบริษัทต่าง ๆ สามารถจัดการกับข้อกำหนดในการเดินทาง ทำงาน และการอยู่อาศัยทั่วโลก เราดูแลการเตรียมเอกสาร การยื่นใบสมัคร การประสานงานกับหน่วยงานรัฐบาล และทุกด้านที่จำเป็นเพื่อให้มั่นใจว่าการอนุมัติจะรวดเร็ว สอดคล้อง และปราศจากความเครียด

นโยบายบรรณาธิการ
×