Lipiec 2026: Biuletyn wizowy USA zamyka kategorie EB-2 i EB-5 bez rezerwacji dla obywateli Indii

Indyjscy specjaliści czekający w długiej kolejce po zieloną kartę obudzili się 11 lipca z szokiem ze strony Waszyngtonu. Lipcowy Biuletyn Wizowy Departamentu Stanu USA na 2026 rok pokazuje, że kategoria zatrudnieniowa drugiego priorytetu (EB-2) dla Indii – oraz po raz pierwszy kategoria inwestorów EB-5 bez limitu – zostały oznaczone jako „Niedostępne”. Oznacza to, że roczny limit wiz dla tych kategorii został wyczerpany na trzy miesiące przed końcem roku fiskalnego USA, który przypada na 30 września. Dlaczego akurat teraz? Prawnicy imigracyjni wskazują na rekordowy popyt po pandemii ze strony indyjskich pracowników STEM oraz na wzrost liczby tzw. „łańcuchowych” petycji I-140 składanych przez małżonków, którzy starają się o własne daty priorytetowe. Data graniczna dla EB-2 Indie już w czerwcu cofnęła się do 15 maja 2013 roku; wyczerpanie limitu oznacza, że do 1 października nie można wydawać nowych numerów wiz imigracyjnych. W przypadku EB-5 bez limitu, nagromadzony popyt po wprowadzeniu Reformy i Ustawy o Integralności z 2022 roku – wraz z agresywnym marketingiem projektów wiejskich skierowanych do zamożnych Hindusów – szybko wyczerpał tegoroczne 772 dostępne miejsca. Praktyczne skutki: indyjscy wnioskodawcy, którzy mieli zaplanowane rozmowy kwalifikacyjne dotyczące zmiany statusu na lipiec lub sierpień, zobaczą ich odwołanie lub zawieszenie. Konsularne wizyty imigracyjne w Bombaju zostaną przesunięte. Pracodawcy muszą utrzymać dotkniętych pracowników w statusie nieimigracyjnym (zazwyczaj H-1B lub L-1) dłużej niż planowano, a rodziny muszą ponownie planować dokumenty podróżne, by uniknąć „uwięzienia” w USA, gdy ich sprawy utkną w martwym punkcie. Co firmy powinny zrobić teraz: 1) utrzymywać procesy certyfikacji pracy i petycji I-140, aby sprawy były „dokumentacyjnie kwalifikowane” na moment ponownego otwarcia limitów 1 października; 2) rozważyć alternatywne kategorie, takie jak EB-1C dla menedżerów przenoszonych z centrali w Indiach; 3) zaplanować budżet na dodatkowe wyjazdy w celu odnowienia wiz oraz na koszty studiów dla osób na utrzymaniu; 4) jasno komunikować się z pracownikami, by zmniejszyć ich niepokój. Prawnicy imigracyjni zalecają także monitorowanie biuletynów wizowych na sierpień i wrzesień pod kątem dalszych ostrzeżeń o cofnięciu dat w innych kategoriach. W dłuższej perspektywie ten incydent podkreśla kruchość amerykańskiej imigracji opartej na zatrudnieniu dla Indusów. Organizacje rzecznicze już powołują się na lipcowy biuletyn w apelach o reformę limitów krajowych – debata, która może się zaostrzyć w trakcie kampanii wyborczej w USA w 2026 roku.