ความต้องการแรงงานต่างชาติชั่วคราวลดลงอย่างมากเมื่อเศรษฐกิจแรงงานของแคนาดาชะลอตัวลง

สถิติใหม่จากรัฐบาลกลางที่ได้มาจาก Immigration.ca เผยว่า การเดินทางเข้าประเทศภายใต้โครงการแรงงานต่างชาติชั่วคราว (TFWP) ลดลง 41% เมื่อเทียบปีต่อปีในเดือนเมษายน 2026 ยืนยันว่าผู้ประกอบการเริ่มพึ่งพาแรงงานต่างชาติน้อยลง เนื่องจากอัตราการว่างงานในประเทศเพิ่มขึ้น การลงทะเบียนแรงงานต่างชาติรายเดือนลดลงอย่างต่อเนื่องตั้งแต่ปลายปี 2024 จากจุดสูงสุดในช่วงโควิดที่ 10,940 คน เหลือเพียง 6,445 คนในเดือนเมษายนนี้ นักเศรษฐศาสตร์ชี้ว่าสาเหตุเกิดจากการใช้จ่ายของผู้บริโภคที่ชะลอตัว กฎระเบียบที่เข้มงวดขึ้นตั้งแต่กันยายน 2024 และมาตรการจูงใจการจ้างงานคนในประเทศที่มีในงบประมาณปี 2025 กลุ่มอุตสาหกรรมที่เคยประสบปัญหา เช่น การบริการ อุตสาหกรรมแปรรูปอาหาร และค้าปลีก รายงานว่ามีผู้สมัครงานในประเทศมากขึ้น ทำให้ความจำเป็นในการขอประเมินผลกระทบตลาดแรงงาน (LMIA) ลดลง สำหรับบริษัทข้ามชาติที่มีการดำเนินงานตามฤดูกาลขนาดใหญ่ สถานการณ์ใหม่นี้บังคับให้ต้องวางแผนกำลังคนล่วงหน้า ทีมทรัพยากรบุคคลต้องแสดงให้เห็นถึงความพยายามในการสรรหาภายในประเทศอย่างเข้มแข็งก่อนยื่นขอ LMIA และต้องเผื่อเวลารออนุมัติที่นานขึ้น เนื่องจาก Service Canada จะเน้นการตรวจสอบความสอดคล้องมากกว่าการประมวลผลจำนวนมาก นักกิจกรรมแรงงานยินดีกับแนวโน้มนี้ เพราะการลดจำนวนแรงงานต่างชาติลดความเสี่ยงการถูกเอาเปรียบในงานค่าจ้างต่ำ อย่างไรก็ตาม ผู้ผลิตภาคเกษตรเตือนว่าการลดลงอย่างต่อเนื่องอาจส่งผลกระทบต่อการเก็บเกี่ยว หากคนในประเทศไม่เต็มใจทำงานที่ต้องใช้แรงกายหนักในพื้นที่ชนบท รัฐบาลออตตาวากล่าวว่ากำลังติดตามข้อมูลตำแหน่งงานว่างและอาจปรับเพดานในแต่ละภาคส่วนหากเกิดการขาดแคลนอย่างรุนแรงอีกครั้ง ในทางปฏิบัติ ชาวต่างชาติที่อยู่ในแคนาดาด้วยใบอนุญาตทำงานเฉพาะนายจ้างอาจพบความยากลำบากในการขอต่ออายุหรือเปลี่ยนนายจ้าง ที่ปรึกษาแนะนำให้พิจารณาเส้นทางใบอนุญาตทำงานแบบเปิด เช่น ใบอนุญาตทำงานเปิดสำหรับคู่สมรส หรือโครงการนำร่องชุมชนชนบท เพื่อรักษาสถานะการอยู่ในประเทศไว้