이민.ca가 입수한 새로운 연방 통계에 따르면, 2026년 4월 임시 외국인 노동자 프로그램(TFWP) 하의 입국자가 전년 대비 41% 감소한 것으로 나타났습니다. 이는 국내 실업률이 소폭 상승함에 따라 고용주들이 해외 인력에 덜 의존하고 있음을 확인시켜 줍니다. 월별 TFW 입국자는 2024년 말부터 꾸준히 감소해 팬데믹 시기 최고치인 10,940명에서 올해 4월에는 6,445명으로 줄었습니다. 경제학자들은 이 감소가 소비 지출 둔화, 2024년 9월 도입된 엄격한 규제, 그리고 2025년 예산안에 포함된 캐나다인 고용 장려책의 복합적 영향이라고 분석합니다. 한때 인력난을 겪던 환대업, 식품 가공, 소매업 등 분야에서는 현지 지원자가 늘어나 노동시장 영향 평가서(LMIA) 요청의 긴급성이 줄어들고 있습니다. 대규모 계절성 사업을 운영하는 다국적 기업들은 이제 인력 계획을 더 일찍 세워야 하는 현실에 직면했습니다. 인사팀은 LMIA 신청 전에 국내 채용 노력을 철저히 입증해야 하며, 서비스 캐나다가 처리량 중심에서 준수 감사로 자원을 재배치함에 따라 승인 대기 시간이 길어질 것을 감안해야 합니다. 노동 단체들은 TFW 입국자 감소가 저임금 직종에서의 착취 위험을 줄인다는 점에서 긍정적으로 평가합니다. 그러나 농업 생산자들은 장기적인 감소가 캐나다인들이 육체적으로 힘든 농촌 일자리를 꺼릴 경우 수확에 차질을 빚을 수 있다고 경고합니다. 오타와 정부는 공석 데이터를 면밀히 모니터링하며, 심각한 인력 부족이 재발할 경우 부문별 인원 제한을 조정할 수 있다고 밝혔습니다. 실제로 고용주 특정 취업 허가를 받은 외국인은 연장이나 고용주 변경이 더 어려워질 수 있습니다. 전문가들은 배우자 오픈 워크 퍼밋이나 새로운 농촌 지역 이민 시범사업과 같은 오픈 워크 퍼밋 경로를 모색해 신분을 보호할 것을 권고합니다.
출처: Immigration.ca
