移民.caが入手した最新の連邦統計によると、2026年4月の一時的外国人労働者プログラム（TFWP）による入国者数は前年同月比で41％減少し、国内の失業率上昇に伴い企業が海外人材への依存を減らしていることが明らかになりました。月間のTFW入国者数は2024年末以降、着実に減少しており、パンデミック期のピークである10,940人から今年4月には6,445人にまで落ち込んでいます。経済学者は、この減少を消費支出の鈍化、2024年9月に導入された規制強化、そして2025年予算での国内雇用促進策の影響と分析しています。かつて人手不足に悩んでいたホスピタリティ、食品加工、小売業界では、地元応募者の増加により労働市場影響評価（LMIA）申請の必要性が低下しています。大規模な季節労働を行う多国籍企業にとっては、早期の人材計画が求められる新たな現実となっています。人事部門はLMIA申請前に国内での採用努力を十分に示す必要があり、サービスカナダが処理量よりもコンプライアンス監査にリソースを振り向けているため、承認までの期間が長くなることも考慮しなければなりません。労働者支援団体は、この傾向を歓迎しており、TFWの入国減少が低賃金労働者の搾取リスクを減らすと指摘しています。一方で、農業関係者は、長期的な減少が続けば、身体的に厳しい地方の仕事を敬遠する国内労働者が増え、収穫に支障をきたす恐れがあると警鐘を鳴らしています。オタワ政府は求人データを注視しており、深刻な人手不足が再発した場合には業種別の上限を見直す可能性があるとしています。実務面では、既に雇用主特定の就労許可でカナダに滞在している外国人は、延長や雇用主変更が難しくなる可能性があり、専門家は配偶者オープンワークパーミットや新設の地方コミュニティ移民パイロットなど、オープンワークパーミットの活用を推奨しています。
出典： Immigration.ca
