提契诺州发布了针对每日通勤至瑞士的外国居民——所谓“边境通勤者”的最新指导意见。自即日起，任何新入职或更换雇主的人员，必须申请新的G类居留许可，并至少在首个工作日前十天通知其在瑞士过夜的当地市镇及州移民办公室。根据修订后的程序，申请人需先到宪兵局进行身份核查。宪兵官员将对随申请提交的护照复印件进行认证，随后将材料转交至贝林佐纳的州移民办公室。官方还明确规定，每份申请材料必须包含1万瑞郎的财务担保、稳定住所证明及雇佣合同。提契诺州每年处理约8万个G类居留许可申请，绝大多数申请者为意大利居民，主要从事制造业、医疗保健和酒店业。官员表示，鉴于今年春季在卢加诺和门德里西奥的劳动力市场检查中发现多起无合法许可工作的边境通勤者，强化前期审核势在必行。雇主若在许可发放前雇佣员工，最高可被罚款4万瑞郎，严重者还可能被暂时禁止参与公共合同。人力资源团队需牢记：跨境雇佣签约与预定入职日期之间应预留两周缓冲期。流动性管理人员也应提醒新员工，若更换雇主、工作地点或住所（即使在提契诺州内），必须重新登记，否则可能导致健康保险失效及未来续签受阻。
