Het kanton Ticino heeft nieuwe richtlijnen uitgegeven voor buitenlandse werknemers die dagelijks naar Zwitserland pendelen – de zogenaamde ‘frontaliers’. Met onmiddellijke ingang moeten personen die een nieuwe baan beginnen of van werkgever wisselen, een nieuw G-permit aanvragen en zowel de lokale gemeente waar ze in Zwitserland overnachten als het kantonale migratiekantoor minstens tien dagen voor de eerste werkdag op de hoogte stellen.
Volgens de aangepaste procedure moeten aanvragers zich eerst melden bij een gendarmeriepost voor een identiteitscontrole. De ambtenaren certificeren een kopie van het paspoort die bij de aanvraag wordt ingediend, waarna deze wordt doorgestuurd naar het kantonale migratiekantoor in Bellinzona. Daarnaast is een financiële garantie van CHF 10.000, bewijs van stabiele huisvesting en een arbeidsovereenkomst verplicht bij elke aanvraag.
![Ticino Herinnert Grensarbeiders aan Strengere Regels voor Aanvraag van Vergunning G]()
Ticino verwerkt jaarlijks ongeveer 80.000 G-permits, voornamelijk voor Italiaanse inwoners die werkzaam zijn in de productie, gezondheidszorg en horeca. De autoriteiten geven aan dat strengere controles noodzakelijk zijn, nadat deze lente tijdens arbeidsmarktinspecties in Lugano en Mendrisio meerdere gevallen aan het licht kwamen van frontaliers die zonder de juiste vergunning werkten.
Werkgevers die personeel aannemen voordat de vergunning is afgegeven, riskeren boetes tot CHF 40.000 en in ernstige gevallen tijdelijke uitsluiting van openbare aanbestedingen. Voor HR-teams is de boodschap duidelijk: houd een buffer van twee weken aan tussen het tekenen van een grensoverschrijdende arbeidsovereenkomst en de geplande startdatum. Mobiliteitsmanagers wordt ook aangeraden nieuwe medewerkers te informeren over de verplichting om zich opnieuw te registreren bij elke verandering van werkgever, werkplek of woonplaats, ook binnen Ticino. Het niet naleven hiervan kan leiden tot het vervallen van de ziektekostenverzekering en problemen bij toekomstige verlengingen.
Volgens de aangepaste procedure moeten aanvragers zich eerst melden bij een gendarmeriepost voor een identiteitscontrole. De ambtenaren certificeren een kopie van het paspoort die bij de aanvraag wordt ingediend, waarna deze wordt doorgestuurd naar het kantonale migratiekantoor in Bellinzona. Daarnaast is een financiële garantie van CHF 10.000, bewijs van stabiele huisvesting en een arbeidsovereenkomst verplicht bij elke aanvraag.
Ticino verwerkt jaarlijks ongeveer 80.000 G-permits, voornamelijk voor Italiaanse inwoners die werkzaam zijn in de productie, gezondheidszorg en horeca. De autoriteiten geven aan dat strengere controles noodzakelijk zijn, nadat deze lente tijdens arbeidsmarktinspecties in Lugano en Mendrisio meerdere gevallen aan het licht kwamen van frontaliers die zonder de juiste vergunning werkten.
Werkgevers die personeel aannemen voordat de vergunning is afgegeven, riskeren boetes tot CHF 40.000 en in ernstige gevallen tijdelijke uitsluiting van openbare aanbestedingen. Voor HR-teams is de boodschap duidelijk: houd een buffer van twee weken aan tussen het tekenen van een grensoverschrijdende arbeidsovereenkomst en de geplande startdatum. Mobiliteitsmanagers wordt ook aangeraden nieuwe medewerkers te informeren over de verplichting om zich opnieuw te registreren bij elke verandering van werkgever, werkplek of woonplaats, ook binnen Ticino. Het niet naleven hiervan kan leiden tot het vervallen van de ziektekostenverzekering en problemen bij toekomstige verlengingen.
Bron: FrontalieriTicino
