上议院次级立法审查委员会提醒下议院议员注意2026年7月23日作为否决式法定文书提交的《2026年移民（就业和居住限制）（修订）条例》。该条例更新了雇主和房东在核查个人在英国工作或租房权利时必须遵守的规定要求和操作守则。主要变化包括：指导方针与内政部推动的数字身份认证相一致，电子签证共享码取代生物识别居留许可（BRP）信息成为主要证据；可接受的文件清单简化；重复违规的民事罚款上限提高至6万英镑，呼应2025年宣布但尚未在次级法律中实施的罚款调整。该文书被归类为“已制定的否决式”，除非两院之一在9月16日前通过废止动议，否则将自动生效。委员会第九号报告虽不反对该措施，但敦促部长们尽快发布更新后的雇主指导，指出“频繁的监管变动给中小企业合规带来不确定性”。对流动性团队而言，影响重大。企业需更新入职核查清单，确保人力资源系统采集共享码而非BRP号码，并培训住房搬迁服务提供商掌握修订后的租房权利核查流程。忽视变更的房东首次违规将面临最高1.5万英镑罚款，高风险地方议会区域甚至可能被吊销执照。由于条例适用于全英国，地方政府将同步发布指导，但执法权仍归内政部民事罚款合规单位。计划在9月大规模接收毕业生的雇主应在条例预计于2026年10月1日生效前，提前安排复训，避免临时手忙脚乱准备文件。
