Парламент звертає увагу на нові кодекси права на роботу та право на оренду в Імміграційних правилах, опублікованих 23 липня

Комітет із контролю за вторинним законодавством Палати лордів звернув увагу депутатів на Регулювання щодо імміграції (Обмеження працевлаштування та житлових умов) (Зміни) 2026 року, яке було опубліковане як негативний статутний інструмент 23 липня 2026 року. Ці регулювання оновлюють встановлені вимоги та кодекси практики, яких мають дотримуватися роботодавці та орендодавці при перевірці права особи на роботу або оренду житла у Великій Британії. Основні зміни узгоджують інструкції з курсом Міністерства внутрішніх справ на цифровий статус: коди спільного доступу eVisa замінюють дані Біометричного дозволу на проживання як основний доказ; списки прийнятних документів спрощено; а розміри цивільних штрафів зросли до максимуму в £60,000 за повторні порушення, що відповідає підвищенням, оголошеним у 2025 році, але ще не впровадженим у вторинному законодавстві. Оскільки цей інструмент класифіковано як «зроблений негативним», він автоматично набуде чинності, якщо будь-яка з палат не прийме рішення про його скасування до 16 вересня. У 9-му звіті Комітету не висловлено заперечень проти заходу, але закликають міністрів оперативно опублікувати оновлені рекомендації для роботодавців, зазначаючи, що «часті зміни в регулюванні створюють невизначеність у дотриманні вимог для малих і середніх підприємств». Для команд з мобільності це має велике значення. Компаніям необхідно оновити контрольні списки при прийомі на роботу, забезпечити, щоб HR-системи фіксували коди спільного доступу замість номерів BRP, а також навчити постачальників послуг з житлового переселення новим крокам перевірки права на оренду. Орендодавці, які ігноруватимуть зміни, ризикують штрафами до £15,000 за перше порушення та можливим анулюванням ліцензії у районах з високим рівнем ризику, визначених місцевими радами. Оскільки регулювання діють на всій території Великої Британії, деякі повноваження будуть відтворені в деяких регіонах, але контроль за дотриманням залишатиметься за Підрозділом контролю цивільних штрафів Міністерства внутрішніх справ. Роботодавцям, які планують великий набір випускників у вересні, рекомендується провести оновлювальне навчання задовго до дати набуття чинності інструментом — очікувано 1 жовтня 2026 року — щоб уникнути поспішного збору документів у останній момент.