不列颠哥伦比亚省启动首届农村/偏远地区医疗支持移民抽签，邀请60名关键工作人员

不列颠哥伦比亚省省提名计划（BC PNP）在其新的临时农村/偏远地区医疗支持计划（TRHSI）首次选拔轮中悄然创造历史。7月23日，该省向60名申请省提名的候选人发出邀请函（ITA），这些人均为在不列颠哥伦比亚省八个公共卫生机构之一，至少全职工作九个月的清洁工、轻型清洁工或保安。50分的最低分数线是今年BCPNP所有抽选中最低的，凸显了农村医院和长期护理机构对员工的迫切需求。

TRHSI是BCPNP在4月宣布的全面改革的一部分，此前联邦政府将该省2026年的提名配额从8000名削减至5254名。通过设立这一专门针对低薪支持人员的单次通道，维多利亚希望在不占用护士或医生稀缺提名名额的情况下，稳定一线运营。

注册于6月15日开放，将持续至8月31日，但省政府警告称，如果需求旺盛，可能会在窗口关闭前多次抽选。申请者必须持有无固定期限的工作邀请，满足家庭收入门槛，并在申请过程中持续为同一雇主工作。持学习许可期间、合作实习或无薪假期的工作时间不计入九个月工作要求。



大温哥华、中央奥肯那根和首都地区的卫生机构员工被排除在外，只有劳动力短缺严重的海湾群岛少数地区除外。对雇主而言，此次抽选为通常依赖临时外劳且流动率高的职位提供了罕见的快速获得永久居留权的机会。对已持有农村BC工作许可的外国人来说，这为他们提供了明确且短期的永久定居路径，无需将家庭迁往大城市。

移民律师表示，申请热情高涨，因为一旦获得提名，申请人可获得600分的综合排名系统（CRS）加分，几乎确保今年晚些时候获得快速通道邀请。加拿大其他地区的公司也在密切关注此举。如果TRHSI成功稳定了农村医疗人员配置，其他省份可能会在2027年配额谈判中请求联邦政府批准类似的单次提名通道。

短期内，在北BC有业务的跨国公司应审查内部调动政策，确保符合条件的清洁工和保安能在8月31日注册截止前抓住这一机会。