ブリティッシュコロンビア州、初の地方・遠隔地医療支援移民選考を開始、60人の必須労働者を招待

ブリティッシュコロンビア州の州指名プログラム（BC PNP）は、7月23日に新設された「一時的地方・遠隔地医療支援イニシアチブ（TRHSI）」の初回選考で歴史を静かに刻みました。州は、BC州内8つの公的医療機関で少なくとも9か月間フルタイム勤務している清掃員や軽作業のクリーナー、警備員に対し、計60件の州指名申請招待（ITA）を発行しました。最低スコアは50ポイントと、今年のBCPNPの選考で最も低く、地方の病院や長期介護施設がいかに人手不足に直面しているかを示しています。

TRHSIは、連邦政府が2026年の州指名枠を8,000件から5,254件に削減したことを受け、4月に発表されたBCPNPの大幅見直しの一環です。低賃金の支援職に限定した一時的な枠を設けることで、看護師や医師の指名枠を圧迫せずに地方の最前線の人員を安定させる狙いがあります。



登録は6月15日に開始され、8月31日まで受け付けられますが、需要が高ければ複数回の選考が行われる可能性があります。応募資格は、無期限の雇用契約を持ち、家族構成に応じた収入基準を満たし、申請期間中は同じ雇用主のもとで働き続けることが条件です。留学許可証での就労やコーププログラム、無給休暇中の勤務は9か月の勤務期間に含まれません。メトロバンクーバー、セントラルオカナガン、キャピタル地域の医療機関スタッフは対象外ですが、慢性的な人手不足が続くガルフ諸島の一部は例外です。

雇用主にとっては、通常は一時的外国人労働者に依存し、離職率が高い職種に対し、永住権取得の迅速な道が開かれる貴重な機会です。地方で既に就労許可を持つ外国人にとっては、家族を大都市に移さずに永住権を目指せる明確かつ短期的なルートとなります。移民弁護士によると、指名を受けると600ポイントの包括的ランキングシステム（CRS）ポイントが付与され、年内にエクスプレス・エントリーの招待をほぼ確実に得られるため、関心は高まっています。

カナダの他地域の企業も注目しており、TRHSIが地方の医療人材不足の安定化に成功すれば、他州も2027年の指名枠交渉で同様の一時的枠の承認を連邦政府に求める可能性があります。短期的には、北BCで事業を展開する多国籍企業は、8月31日の登録締切前に対象となる清掃員や警備員がこの機会を活用できるよう、社内の異動方針を見直すべきでしょう。