在备受关注的试点项目中，不列颠哥伦比亚省提名计划（BC PNP）于2026年7月23日首次启动了临时农村/偏远地区医疗支持计划（TRHSI）的选拔轮次，邀请该省八个公共卫生机构中60名医院清洁工和保安申请省提名。该省在联邦政府将BC省年度提名配额从8000名削减至5254名后，设立了TRHSI，迫使维多利亚优先解决关键劳动力短缺问题。申请者需持有正规、全职、无固定期限的工作邀请，并在大温哥华、首都区和中奥肯那根地区以外，连续至少工作九个月，职位属于NOC 65310、65312或64410类别。此次选拔的最低分数线仅为50分——2026年最低，显示出BC省加快处理低薪支持岗位的决心，这些岗位虽对医院运转至关重要，却常被移民政策忽视。该通道将开放注册至8月31日，最多可提名250名工人。成功申请者将获得价值600分的省提名综合排名系统（CRS）加分，几乎确保在联邦移民、难民及公民部（IRCC）开启相应快速通道申请窗口时获得永久居留邀请。对雇主而言，此次选拔提供了即时留人手段：被提名员工在审批期间必须保持原岗位，减少了难以招聘的农村医疗机构人员流失。对外籍工人来说，这是一次将入门级工作转为永久身份的难得机会，无需离开所在社区。移民律师预计，若BC省证明低门槛、针对特定职业的选拔能稳定关键服务且不推高整体移民目标，其他省份，尤其是面临医院支持人员短缺的省份，将效仿这一模式。
来源： CIC News
