人力资源与阿联酋化部（MoHRE）透露，今年上半年，该部与电信与数字政府监管局（TDRA）合作，关闭了约200个在Instagram、Facebook和TikTok上非法推广家政工招聘的账户。这些账户运营者均未持有MoHRE要求的执照或保障工人及家庭权益的保证保险。通过打击社交媒体广告，相关部门实现了执法的前置干预——在资金转移或工人跨境调动之前介入。MoHRE的检查员现结合人工智能关键词抓取技术与传统的招聘办公室实地检查，一旦确认可疑账户，TDRA可在数小时内将其删除。官员强调，未经授权的中介常规避医疗、安全和合同审核，令家庭面临法律风险，工人则易遭剥削。相比之下，持牌机构必须使用国家电子渠道系统（eChannel），提交银行担保，并提供两年更换保障。通过正规渠道雇佣的雇主还将获得阿拉伯语和英语的标准合同，便于在家政工纠纷解决委员会处理争议。对于跨国人力资源团队而言，此次整顿提醒他们，必须仅通过MoHRE批准的机构为外派员工安排家政服务；任何“社交媒体捷径”都可能导致员工居留签证失效或招致罚款。建议企业广泛传播MoHRE的持牌机构名单，并鼓励员工通过该部600-590-000热线举报可疑广告。
来源： Gulf Today
