Het Ministerie van Human Resources en Emiratisering (MoHRE) heeft bekendgemaakt dat het in samenwerking met de Telecommunications and Digital Government Regulatory Authority (TDRA) in de eerste helft van 2026 ongeveer 200 Instagram-, Facebook- en TikTok-accounts heeft gesloten die illegaal werving van huishoudelijk personeel promootten. Geen van deze accounts beschikte over de verplichte MoHRE-vergunning of de garantieverzekering die zowel werknemers als gezinnen beschermt. Door zich te richten op advertenties op sociale media, pakken de autoriteiten de problematiek al in een vroeg stadium aan – nog voordat er geld wordt overgemaakt of werknemers de grens oversteken. MoHRE-inspecteurs combineren nu AI-gestuurde zoekwoordenanalyse met traditionele controles bij wervingskantoren; zodra een verdacht account is bevestigd, kan TDRA het binnen enkele uren verwijderen. Functionarissen benadrukken dat ongeautoriseerde tussenpersonen vaak medische, veiligheids- en contractcontroles omzeilen, waardoor gezinnen juridisch risico lopen en werknemers worden blootgesteld aan uitbuiting. Geregistreerde bureaus daarentegen moeten gebruikmaken van het door de overheid beheerde eChannel-systeem, een bankgarantie deponeren en een tweejarige vervangingsgarantie bieden. Werkgevers die via officiële kanalen inhuren, ontvangen bovendien gestandaardiseerde contracten in het Arabisch en Engels, wat het oplossen van geschillen bij de Commissies voor Geschillenbeslechting Huishoudelijk Personeel vergemakkelijkt. Voor internationale HR-teams is deze aanpak een duidelijke waarschuwing dat huispersoneel voor verhuisde medewerkers uitsluitend via door MoHRE goedgekeurde bureaus moet worden geregeld; elke “social-media-afkorting” kan de verblijfsvergunning van een werknemer ongeldig maken of leiden tot boetes. Bedrijven wordt aangeraden de lijst met erkende kantoren van MoHRE te verspreiden en medewerkers aan te moedigen verdachte advertenties te melden via de hotline van het ministerie: 600-590-000.
Bron: Gulf Today
