وزارت انسانی وسائل و امارات کاریابی (MoHRE) نے انکشاف کیا ہے کہ اس نے ٹیلی کمیونیکیشنز اور ڈیجیٹل گورنمنٹ ریگولیٹری اتھارٹی کے ساتھ مل کر 2026 کے پہلے نصف میں تقریباً 200 انسٹاگرام، فیس بک اور ٹک ٹاک اکاؤنٹس بند کیے جو غیر قانونی طور پر گھریلو ملازمین کی بھرتی کی تشہیر کر رہے تھے۔ ان میں سے کسی بھی آپریٹر کے پاس MoHRE کا لازمی لائسنس یا وہ گارنٹی انشورنس نہیں تھا جو کارکنوں اور گھروں دونوں کی حفاظت کرتا ہے۔ سوشل میڈیا پر اشتہارات کو نشانہ بنا کر حکام نفاذ کو اس مرحلے پر لے جا رہے ہیں جہاں رقم کی منتقلی یا کارکنوں کی سرحد پار منتقلی سے پہلے کارروائی کی جا سکے۔ MoHRE کے معائنہ کار اب AI کی مدد سے کلیدی الفاظ کی جانچ کے ساتھ روایتی فیلڈ انسپیکشن بھی کرتے ہیں؛ جب کوئی مشتبہ اکاؤنٹ تصدیق ہو جاتا ہے تو TDRA اسے چند گھنٹوں میں ہٹا سکتا ہے۔ حکام زور دیتے ہیں کہ غیر مجاز بروکرز اکثر طبی، حفاظتی اور معاہداتی جانچ سے بچ نکلتے ہیں، جس سے خاندان قانونی خطرے میں پڑ جاتے ہیں اور کارکن استحصال کا شکار ہوتے ہیں۔ اس کے برعکس، لائسنس یافتہ ایجنسیاں ریاستی نظام eChannel کا استعمال کرتی ہیں، بینک گارنٹی جمع کرواتی ہیں اور دو سال کی تبدیلی کی وارنٹی فراہم کرتی ہیں۔ جو آجر سرکاری چینلز سے ملازمین لیتے ہیں انہیں عربی اور انگریزی میں معیاری معاہدے ملتے ہیں، جو گھریلو ملازمین کے تنازعات کے حل کو آسان بناتے ہیں۔ بین الاقوامی HR ٹیموں کے لیے یہ کریک ڈاؤن یاد دہانی ہے کہ منتقل کیے گئے عملے کے لیے گھریلو مدد صرف MoHRE کی منظوری یافتہ ایجنسیوں سے حاصل کی جائے؛ کوئی بھی "سوشل میڈیا شارٹ کٹ" ملازم کے رہائشی ویزے کو کالعدم کر سکتا ہے یا جرمانے کا باعث بن سکتا ہے۔ کمپنیوں کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ MoHRE کی لائسنس یافتہ دفاتر کی فہرست شیئر کریں اور عملے کو وزارت کے 600-590-000 ہاٹ لائن پر مشتبہ اشتہارات کی اطلاع دینے کی ترغیب دیں۔
ماخذ: Gulf Today
