人材資源・エミラティゼーション省（MoHRE）は、2026年前半に通信・デジタル政府規制局（TDRA）と連携し、違法に家事労働者の募集を行っていた約200のInstagram、Facebook、TikTokアカウントを閉鎖したと発表しました。これらの運営者はいずれも、MoHREの必須ライセンスや労働者と家庭の双方を保護する保証保険を保持していませんでした。ソーシャルメディア広告を標的にすることで、当局は資金移動や労働者の国境越え前の段階で取り締まりを強化しています。MoHREの検査官は、AIを活用したキーワード抽出と従来の募集事務所の現地検査を組み合わせており、疑わしいアカウントが確認されるとTDRAが数時間以内に削除可能です。関係者は、無許可の仲介業者が医療検査や安全審査、契約審査を回避し、家庭に法的リスクをもたらし、労働者を搾取にさらす危険性を強調しています。一方、許可を受けた代理店は国営のeChannelシステムを利用し、銀行保証を提出、2年間の代替保証を提供する義務があります。公式ルートで雇用する雇用主は、アラビア語と英語の標準契約書を受け取り、家事労働者紛争解決委員会でのトラブル解決が容易になります。多国籍企業の人事チームにとって、この取り締まりは、転勤者の家事支援手配は必ずMoHRE認可の代理店から行うべきであり、ソーシャルメディアの「近道」は居住ビザの無効化や罰金のリスクを伴うことを改めて示しています。企業には、MoHREの認可事務所リストを共有し、従業員に対して疑わしい広告を同省のホットライン（600-590-000）に通報するよう促すことが推奨されています。
出典： Gulf Today
