UAE đóng cửa 200 tài khoản mạng xã hội quảng cáo tuyển dụng lao động gia đình không có giấy phép

Bộ Nhân lực và Emiratisation (MoHRE) cho biết đã phối hợp với Cơ quan Quản lý Viễn thông và Chính phủ Kỹ thuật số (TDRA) đóng cửa khoảng 200 tài khoản Instagram, Facebook và TikTok quảng cáo tuyển dụng lao động gia đình trái phép trong nửa đầu năm 2026. Không một nhà điều hành nào có giấy phép bắt buộc của MoHRE hoặc bảo hiểm bảo đảm bảo vệ cả người lao động lẫn hộ gia đình. Bằng cách nhắm vào quảng cáo trên mạng xã hội, các cơ quan chức năng đang tăng cường kiểm soát từ giai đoạn đầu — trước khi tiền được chuyển hoặc người lao động di chuyển qua biên giới. Thanh tra MoHRE hiện kết hợp công nghệ AI để quét từ khóa với kiểm tra thực địa truyền thống tại các văn phòng tuyển dụng; khi phát hiện tài khoản nghi ngờ, TDRA có thể gỡ bỏ trong vài giờ. Các quan chức nhấn mạnh rằng các môi giới không được phép thường bỏ qua kiểm tra y tế, an ninh và hợp đồng, khiến gia đình đối mặt với rủi ro pháp lý và người lao động dễ bị bóc lột. Ngược lại, các công ty được cấp phép phải sử dụng hệ thống eChannel do nhà nước quản lý, đặt cọc bảo lãnh ngân hàng và cung cấp bảo hành thay thế trong hai năm. Người sử dụng lao động thuê qua kênh chính thức cũng nhận được hợp đồng chuẩn bằng tiếng Ả Rập và tiếng Anh, giúp giải quyết tranh chấp dễ dàng hơn tại Ủy ban Giải quyết Tranh chấp Lao động Gia đình. Đối với các đội ngũ nhân sự đa quốc gia, chiến dịch này là lời nhắc nhở rằng việc sắp xếp giúp việc cho nhân viên chuyển đến chỉ nên qua các cơ quan được MoHRE phê duyệt; bất kỳ “lối tắt trên mạng xã hội” nào có thể làm mất hiệu lực visa cư trú hoặc dẫn đến phạt tiền. Các công ty được khuyến cáo phổ biến danh sách văn phòng được cấp phép của MoHRE và khuyến khích nhân viên báo cáo quảng cáo nghi ngờ qua đường dây nóng 600-590-000 của bộ.