Ministerstwo Zasobów Ludzkich i Emiratyzacji (MoHRE) poinformowało, że we współpracy z Urzędem Regulacji Telekomunikacji i Rządu Cyfrowego (TDRA) zamknęło około 200 kont na Instagramie, Facebooku i TikToku, które nielegalnie reklamowały rekrutację pracowników domowych w pierwszej połowie 2026 roku. Żaden z operatorów nie posiadał obowiązkowej licencji MoHRE ani ubezpieczenia gwarancyjnego, które chroni zarówno pracowników, jak i gospodarstwa domowe. Skierowanie działań na reklamy w mediach społecznościowych pozwala władzom działać na wcześniejszym etapie – zanim zostaną przelane środki lub pracownicy przekroczą granice. Inspektorzy MoHRE łączą teraz analizę słów kluczowych opartą na sztucznej inteligencji z tradycyjnymi kontrolami biur rekrutacyjnych; po potwierdzeniu podejrzanego konta TDRA może je usunąć w ciągu kilku godzin. Urzędnicy podkreślają, że nieautoryzowani pośrednicy często omijają kontrole medyczne, bezpieczeństwa i umów, narażając rodziny na ryzyko prawne, a pracowników na wyzysk. Z kolei licencjonowane agencje muszą korzystać z państwowego systemu eChannel, wpłacać gwarancję bankową oraz zapewniać dwuletnią gwarancję na zastępstwo. Pracodawcy korzystający z oficjalnych kanałów otrzymują także ujednolicone umowy w języku arabskim i angielskim, co ułatwia rozstrzyganie sporów w Komitetach ds. Rozstrzygania Sporów Pracowników Domowych. Dla międzynarodowych zespołów HR ta akcja jest przypomnieniem, że organizowanie pomocy domowej dla pracowników przenoszących się do kraju musi odbywać się wyłącznie za pośrednictwem agencji zatwierdzonych przez MoHRE; każde „skrótowe” rozwiązanie z mediów społecznościowych może unieważnić wizę pracowniczą lub skutkować karami. Firmy są zachęcane do rozpowszechniania listy licencjonowanych biur MoHRE oraz do motywowania pracowników do zgłaszania podejrzanych ogłoszeń pod numerem infolinii ministerstwa 600-590-000.
Źródło: Gulf Today
