สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ปิดบัญชีโซเชียลมีเดียกว่า 200 บัญชีที่โฆษณารับสมัครแรงงานในบ้านโดยไม่ได้รับอนุญาต

กระทรวงทรัพยากรบุคคลและการเอมิเรตส์ (MoHRE) เปิดเผยว่าได้ร่วมมือกับหน่วยงานกำกับดูแลโทรคมนาคมและรัฐบาลดิจิทัล (TDRA) ปิดบัญชี Instagram, Facebook และ TikTok ประมาณ 200 บัญชีในช่วงครึ่งปีแรกของปี 2026 ที่ทำการโฆษณารับสมัครแรงงานในบ้านอย่างผิดกฎหมาย โดยผู้ดำเนินการเหล่านี้ไม่มีใบอนุญาตจาก MoHRE และไม่มีประกันค้ำประกันที่คุ้มครองทั้งแรงงานและครัวเรือน

การจับกุมโฆษณาบนโซเชียลมีเดียนี้เป็นการยกระดับการบังคับใช้กฎหมายตั้งแต่ต้นทาง ก่อนที่เงินจะถูกโอนหรือแรงงานจะถูกเคลื่อนย้ายข้ามพรมแดน เจ้าหน้าที่ MoHRE ใช้เทคโนโลยี AI ในการตรวจสอบคำสำคัญควบคู่กับการตรวจสอบสำนักงานจัดหางานแบบดั้งเดิม เมื่อพบบัญชีที่น่าสงสัย TDRA สามารถลบออกได้ภายในไม่กี่ชั่วโมง



เจ้าหน้าที่เน้นย้ำว่า นายหน้าที่ไม่ได้รับอนุญาตมักหลีกเลี่ยงการตรวจสอบทางการแพทย์ ความปลอดภัย และสัญญา ซึ่งเสี่ยงต่อครอบครัวทางกฎหมายและทำให้แรงงานถูกเอาเปรียบ ขณะที่บริษัทที่ได้รับใบอนุญาตต้องใช้ระบบ eChannel ของรัฐ ฝากเงินค้ำประกัน และให้การรับประกันการเปลี่ยนตัวแรงงานเป็นเวลา 2 ปี

นายจ้างที่จ้างผ่านช่องทางทางการจะได้รับสัญญามาตรฐานทั้งภาษาอาหรับและอังกฤษ ช่วยให้การแก้ไขข้อพิพาทที่คณะกรรมการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทแรงงานในบ้านเป็นไปอย่างราบรื่น สำหรับทีม HR ของบริษัทข้ามชาติ การเข้มงวดครั้งนี้เป็นการเตือนว่าการจัดหาผู้ช่วยในบ้านสำหรับพนักงานที่ย้ายถิ่นต้องทำผ่านสำนักงานที่ได้รับอนุญาตจาก MoHRE เท่านั้น การใช้ “ทางลัดโซเชียลมีเดีย” อาจทำให้วีซ่าพำนักของพนักงานเป็นโมฆะหรือถูกปรับ

บริษัทจึงควรเผยแพร่รายชื่อสำนักงานที่ได้รับใบอนุญาตจาก MoHRE และสนับสนุนให้พนักงานแจ้งโฆษณาที่น่าสงสัยผ่านสายด่วนของกระทรวงที่หมายเลข 600-590-000