O Ministério dos Recursos Humanos e Emiratização (MoHRE) revelou que, em parceria com a Autoridade Reguladora de Telecomunicações e Governo Digital, fechou cerca de 200 contas no Instagram, Facebook e TikTok que promoviam ilegalmente o recrutamento de trabalhadores domésticos no primeiro semestre de 2026. Nenhum dos operadores possuía a licença obrigatória do MoHRE nem o seguro garantia que protege tanto os trabalhadores quanto as famílias contratantes. Ao focar na publicidade nas redes sociais, as autoridades estão atuando de forma preventiva — antes da transferência de fundos ou da movimentação dos trabalhadores entre países.
Os inspetores do MoHRE agora combinam a análise de palavras-chave com inteligência artificial e inspeções tradicionais nos escritórios de recrutamento; uma vez que uma conta suspeita é confirmada, a TDRA pode removê-la em poucas horas. As autoridades destacam que corretores não autorizados frequentemente ignoram as verificações médicas, de segurança e contratuais, expondo as famílias a riscos legais e os trabalhadores à exploração.
![Emirados Árabes Unidos encerram 200 contas em redes sociais que anunciavam recrutamento não autorizado de trabalhadores domésticos]()
Por outro lado, as agências licenciadas devem utilizar o sistema estatal eChannel, apresentar uma garantia bancária e oferecer uma garantia de substituição de dois anos. Os empregadores que contratam por canais oficiais também recebem contratos padronizados em árabe e inglês, facilitando a resolução de conflitos nas Comissões de Solução de Disputas de Trabalhadores Domésticos.
Para equipes de RH multinacionais, a operação reforça que os serviços domésticos para funcionários realocados devem ser contratados exclusivamente por agências aprovadas pelo MoHRE; qualquer “atalho nas redes sociais” pode invalidar o visto de residência do empregado ou acarretar multas. As empresas são orientadas a divulgar a lista de escritórios licenciados pelo MoHRE e incentivar os funcionários a denunciar anúncios suspeitos pelo telefone 600-590-000 do ministério.
Os inspetores do MoHRE agora combinam a análise de palavras-chave com inteligência artificial e inspeções tradicionais nos escritórios de recrutamento; uma vez que uma conta suspeita é confirmada, a TDRA pode removê-la em poucas horas. As autoridades destacam que corretores não autorizados frequentemente ignoram as verificações médicas, de segurança e contratuais, expondo as famílias a riscos legais e os trabalhadores à exploração.
Por outro lado, as agências licenciadas devem utilizar o sistema estatal eChannel, apresentar uma garantia bancária e oferecer uma garantia de substituição de dois anos. Os empregadores que contratam por canais oficiais também recebem contratos padronizados em árabe e inglês, facilitando a resolução de conflitos nas Comissões de Solução de Disputas de Trabalhadores Domésticos.
Para equipes de RH multinacionais, a operação reforça que os serviços domésticos para funcionários realocados devem ser contratados exclusivamente por agências aprovadas pelo MoHRE; qualquer “atalho nas redes sociais” pode invalidar o visto de residência do empregado ou acarretar multas. As empresas são orientadas a divulgar a lista de escritórios licenciados pelo MoHRE e incentivar os funcionários a denunciar anúncios suspeitos pelo telefone 600-590-000 do ministério.
Fonte: Gulf Today
