墨尔本机构RACC发布了一份实务指南，详细说明了2026年9月19日生效的第121号和122号指令带来的三大实际变化。首先，实施仅82天的第119号指令被全面废止。其次，482类签证（紧缺技能/技术短缺签证遗留类别）根据第121号指令，设立了专属的五级排队体系。第三，另外十个技术类签证子类别根据第122号指令，调整为四级层级结构。RACC分析指出，第一层级现仅限于优先职业申请者，无论申请地点；而此前备受青睐的境内申请优待则被降至482类的第三层级和永久通道的第二层级。若与家属一同申请且在境外递交，申请顺序也可能被推后，这一细节常被忽视，可能导致雇主担保员工的家庭陪伴延迟。该机构还强调，9月17日公布的学生签证家庭限制和打工度假抽签政策**尚未生效**，目前仅是处理优先级调整。RACC建议人力资源团队核对ANZSCO职业代码与扩展的优先列表，确认申请递交地点，并在发放雇佣合同中保持合理的入职时间预期。该指南还揭示了一个更广泛的现实：目前有四项指令（114、117、120、121/122）同时管理不同签证类别，合规要求日益复杂。派遣员工赴澳的组织应确保流动性、法律及人才招聘部门接受最新培训，并在任务时间安排中预留因层级差异带来的变数。
来源： RACC Australia
