
Agensi yang berbasis di Melbourne, RACC, telah menerbitkan panduan praktisi yang merinci tiga perubahan praktis yang terjadi saat Directions 121 dan 122 mulai berlaku pada 19 September 2026. Pertama, Direction 119 – yang hanya berlaku selama 82 hari – dicabut sepenuhnya. Kedua, subclass 482 (Skills-in-Demand / warisan TSS) mendapatkan antrean khusus dengan lima tingkatan di bawah Direction 121. Ketiga, sepuluh subclass keterampilan lainnya dipindahkan ke hierarki empat tingkatan di bawah Direction 122.
Analisis RACC menekankan bahwa Tier 1 kini dikhususkan untuk pelamar di pekerjaan prioritas tanpa memandang lokasi pengajuan, sementara hak istimewa pelamar di dalam negeri yang populer turun ke Tier 3 untuk kelompok 482 dan Tier 2 untuk jalur permanen. Pengajuan gabungan dengan anggota keluarga juga bisa turun antrean jika diajukan dari luar negeri, sebuah detail yang sering terlewatkan dan dapat menunda pendampingan keluarga bagi staf yang disponsori oleh pemberi kerja.
Firma ini mencatat bahwa pembatasan keluarga pemegang visa pelajar dan undian Working-Holiday yang diumumkan pada 17 September **belum berlaku**; hanya prioritas pemrosesan yang berubah. Mereka menyarankan tim HR untuk memverifikasi kode ANZSCO dengan daftar prioritas yang diperluas, memeriksa lokasi pengajuan aplikasi, dan menetapkan tanggal mulai kerja yang realistis saat mengeluarkan kontrak kerja.
Penjelasan dari RACC menyoroti kebenaran yang lebih luas: dengan empat Directions (114, 117, 120, 121/122) yang kini mengatur berbagai kelompok visa secara bersamaan, kepatuhan menjadi lebih kompleks. Organisasi yang mengirim staf ke Australia harus memastikan fungsi mobilitas, hukum, dan perekrutan talenta mendapatkan pelatihan terbaru serta jadwal penugasan memperhitungkan kemungkinan variasi terkait tingkatan antrean.
Analisis RACC menekankan bahwa Tier 1 kini dikhususkan untuk pelamar di pekerjaan prioritas tanpa memandang lokasi pengajuan, sementara hak istimewa pelamar di dalam negeri yang populer turun ke Tier 3 untuk kelompok 482 dan Tier 2 untuk jalur permanen. Pengajuan gabungan dengan anggota keluarga juga bisa turun antrean jika diajukan dari luar negeri, sebuah detail yang sering terlewatkan dan dapat menunda pendampingan keluarga bagi staf yang disponsori oleh pemberi kerja.
Firma ini mencatat bahwa pembatasan keluarga pemegang visa pelajar dan undian Working-Holiday yang diumumkan pada 17 September **belum berlaku**; hanya prioritas pemrosesan yang berubah. Mereka menyarankan tim HR untuk memverifikasi kode ANZSCO dengan daftar prioritas yang diperluas, memeriksa lokasi pengajuan aplikasi, dan menetapkan tanggal mulai kerja yang realistis saat mengeluarkan kontrak kerja.
Penjelasan dari RACC menyoroti kebenaran yang lebih luas: dengan empat Directions (114, 117, 120, 121/122) yang kini mengatur berbagai kelompok visa secara bersamaan, kepatuhan menjadi lebih kompleks. Organisasi yang mengirim staf ke Australia harus memastikan fungsi mobilitas, hukum, dan perekrutan talenta mendapatkan pelatihan terbaru serta jadwal penugasan memperhitungkan kemungkinan variasi terkait tingkatan antrean.
Sumber: RACC Australia
Bagaimana VisaHQ dapat membantu
VisaHQ menyederhanakan proses pengajuan visa bagi perorangan dan perusahaan. Periksa persyaratan perjalanan terkini, siapkan dokumen yang diperlukan, dan kelola pengajuan Anda secara online melalui portal VisaHQ untuk Australia.Lebih Banyak Dari Australia
Lihat semua
Empat Wisatawan Tiongkok Kehilangan Visa Setelah Penangkapan Rokok Ilegal Senilai $250 Ribu di Bandara Melbourne
Pembaruan Migrasi Harian: Arahan Proses Baru Kini Berlaku; Putaran Undangan Subkelas 189 Diperkirakan Tiba Sebelum 30 September