19 सितंबर को वास्तव में क्या बदला? RACC ने 482, 189, 190 और अन्य वीजा के लिए नए प्रोसेसिंग ऑर्डर की व्याख्या की

मेलबर्न स्थित एजेंसी RACC ने एक प्रैक्टिशनर गाइड प्रकाशित किया है जिसमें 19 सितंबर 2026 को लागू हुए Directions 121 और 122 के तहत हुए तीन महत्वपूर्ण बदलावों का विवरण दिया गया है। सबसे पहले, Direction 119, जो केवल 82 दिनों के लिए लागू था, पूरी तरह से रद्द कर दिया गया। दूसरा, सबक्लास 482 (Skills-in-Demand / TSS legacy) को Direction 121 के तहत एक विशेष पांच-स्तरीय कतार मिली। तीसरा, दस अन्य कुशल सबक्लास को Direction 122 के तहत चार-स्तरीय पदानुक्रम में स्थानांतरित किया गया। RACC के विश्लेषण के अनुसार, अब Tier 1 केवल प्राथमिकता वाले व्यवसायों के आवेदकों के लिए आरक्षित है, चाहे आवेदन कहीं भी किया गया हो, जबकि ऑनशोर आवेदकों को मिलने वाला विशेषाधिकार अब 482 समूह के लिए Tier 3 और स्थायी मार्गों के लिए Tier 2 में स्थानांतरित कर दिया गया है। परिवार के सदस्यों के साथ संयुक्त आवेदन भी यदि ऑफशोर दाखिल किए गए तो कतार में नीचे जा सकते हैं, जो एक अक्सर अनदेखी की जाने वाली बात है और इससे नियोक्ता प्रायोजित कर्मचारियों के परिवार के साथ जुड़ने में देरी हो सकती है। फर्म ने यह भी बताया कि 17 सितंबर को घोषित छात्र वीजा परिवार प्रतिबंध और वर्किंग-हॉलिडे बैलट अभी लागू नहीं हुए हैं; केवल प्रक्रिया की प्राथमिकता में बदलाव हुआ है। यह HR टीमों को सलाह देता है कि वे ANZSCO कोड को विस्तारित प्राथमिकता सूची के साथ जांचें, आवेदन कहां दाखिल किया गया है यह सुनिश्चित करें, और रोजगार अनुबंध जारी करते समय यथार्थवादी प्रारंभ तिथियां रखें। RACC का यह स्पष्टीकरण एक व्यापक सत्य को रेखांकित करता है: अब चार Directions (114, 117, 120, 121/122) एक साथ विभिन्न वीजा समूहों को नियंत्रित कर रहे हैं, जिससे अनुपालन और अधिक जटिल हो गया है। ऑस्ट्रेलिया में कर्मचारियों को भेजने वाली संस्थाओं को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि उनकी मोबिलिटी, कानूनी और प्रतिभा अधिग्रहण टीमों को नवीनतम प्रशिक्षण मिले और असाइनमेंट की समय-सीमा में Tier से संबंधित संभावित बदलावों के लिए पर्याप्त समय रखा जाए।