Điều Gì Thực Sự Thay Đổi Vào Ngày 19 Tháng 9? RACC Giải Thích Thứ Tự Xử Lý Mới Cho Đơn 482, 189, 190 Và Nhiều Hơn Nữa

Cơ quan RACC có trụ sở tại Melbourne vừa công bố hướng dẫn dành cho chuyên gia, trình bày ba thay đổi thực tiễn khi các Chỉ thị 121 và 122 có hiệu lực từ ngày 19 tháng 9 năm 2026. Thứ nhất, Chỉ thị 119 – chỉ áp dụng trong 82 ngày – đã bị bãi bỏ hoàn toàn. Thứ hai, diện visa subclass 482 (Skills-in-Demand / TSS legacy) được thiết lập hàng đợi riêng gồm năm cấp theo Chỉ thị 121. Thứ ba, mười diện visa tay nghề khác được xếp vào hệ thống bốn cấp theo Chỉ thị 122. Phân tích của RACC nhấn mạnh rằng Cấp 1 giờ đây chỉ dành cho ứng viên trong các nghề ưu tiên, bất kể nộp hồ sơ ở đâu, trong khi đặc quyền dành cho ứng viên nộp hồ sơ trong nước đã bị hạ xuống Cấp 3 đối với nhóm 482 và Cấp 2 đối với các con đường định cư lâu dài. Hồ sơ kết hợp với thành viên gia đình cũng có thể bị tụt hạng nếu nộp ở nước ngoài, một điểm tinh tế thường bị bỏ qua nhưng có thể làm chậm việc đi cùng gia đình cho nhân viên được nhà tuyển dụng bảo lãnh. Công ty lưu ý rằng các hạn chế về gia đình đối với visa du học sinh và chương trình rút thăm Working-Holiday công bố ngày 17 tháng 9 **chưa có hiệu lực**; chỉ có thứ tự xử lý được thay đổi. RACC khuyên các bộ phận nhân sự cần kiểm tra mã ANZSCO với danh sách ưu tiên mở rộng, xác định chính xác nơi nộp hồ sơ và duy trì ngày bắt đầu làm việc thực tế khi phát hành hợp đồng lao động. Bài phân tích của RACC cũng làm rõ một thực tế rộng hơn: với bốn Chỉ thị (114, 117, 120, 121/122) cùng lúc điều chỉnh các nhóm visa khác nhau, việc tuân thủ quy định trở nên phức tạp hơn. Các tổ chức gửi nhân viên sang Úc cần đảm bảo các bộ phận di chuyển, pháp lý và tuyển dụng được đào tạo cập nhật, đồng thời lên kế hoạch thời gian linh hoạt để ứng phó với sự khác biệt theo cấp bậc.