美国卫生与公共服务部已开始执行一项规则——该规则最初由去年的税收与政策法授权——取消对大多数在美居留未满五年的难民及其他合法移民的联邦医疗补助（Medicaid）资金支持。该变动自10月1日起生效，预计将使数十万低收入绿卡持有者、寻求庇护者以及混合身份家庭的儿童几乎一夜之间失去医疗补助资格。尽管医疗政策看似与全球流动性关系不大，但这一决定直接影响到全球流动管理者和跨国企业。许多企业的搬迁福利依赖州级医疗补助项目作为雇主保险生效前的过渡保障；失去这一安全网后，公司要么加快私人保险的入保流程，要么面临因外籍员工无法承担自费医疗而导致的派遣延误。各州政府，尤其是拥有大量科技和农业劳动力的州，表示仅收到不到45天的通知来调整资格系统。加州预计本季度将有11.8万新获准永久居民失去医疗保障，德州则预计县级医院的无偿医疗费用将增加11%。商业移民倡导者警告称，这一政策可能进一步阻碍人才引进。“当一名工程师在柏林和波士顿的工作机会之间权衡时，如果知道自己一落地产前护理就可能被取消，美国的竞争力将大打折扣，”美国商业移民联盟的Rebecca Shi表示。多家财富500强企业告诉美联社，他们已开始为临时私人保险预算做准备，费用约为每位成人每月800美元。预计将有法律挑战，但由于医疗补助被视为非公民的酌情福利，宪法诉求空间有限。除非法院发出禁令，全球流动团队应准备应急医疗预算，逐州审查资格规则，并主动与10月1日后抵达的派遣人员沟通。
来源： Associated Press
