特朗普政府于10月13日公布的拟议规则草案将把选择性实习培训（OPT）就业授权的申请费从470美元提高至1600美元，并引入年度重新验证制度。这一举措促使在美运营的西班牙企业重新评估其毕业生招聘渠道。欧洲新闻社（Europa Press）指出，马德里上市公司如桑坦德银行、费罗维亚尔和格里福斯每年共雇佣超过3000名OPT参与者。马德里的移民律师报告称，关于条约贸易者（E-1）和条约投资者（E-2）签证的咨询激增，这两类签证允许最长五年的派遣，并根据1991年美西双边条约向西班牙公民开放。尽管E类签证的法律费用较高，但如果OPT费用上涨获批，E签证的成本可能趋于持平。对于全球流动团队而言，关键挑战在于时间安排：目前美国驻马德里大使馆的E-2签证预约平均等待90天，而通过美国公民及移民服务局办理的OPT相关就业授权仅需14天。因此，依赖美国校园招聘的公司正在模拟2027年新生转向马德里实习项目的方案，直至签证通道稳定。西班牙雇主联合会（CEOE）已请求外交部就2025年青年专业人才流动协议中的STEM毕业生申请费减免进行谈判，但华盛顿内部人士称，在选举年实现此目标可能性不大。与此同时，人力资源部门正在审查现有持L-1公司内部调动签证的西班牙派遣员工，评估是否能远程承担部分初级岗位职责，以减少美国本土员工数量。如果该OPT费用上涨被采纳，可能对参与美国加速器项目的西班牙初创企业产生连锁反应，因为创始人通常在完成MBA课程后依赖OPT签证。流动管理者应关注联邦公报中为期60天的公众评论期，该期限将于12月12日结束，并准备成本对比报告，争取年终前获得首席财务官批准。
