트럼프 행정부가 10월 13일 발표한 초안 규정에 따르면, 선택적 실무 훈련(Optional Practical Training, OPT) 취업 허가 신청 수수료가 470달러에서 1,600달러로 인상되고 연간 재검증이 의무화된다. 이에 따라 미국 내 사업장을 둔 스페인 기업들은 졸업생 채용 전략을 재검토하고 있다. 유럽 통신사 유로파 프레스는 산탄데르, 페로비알, 그리폴스 등 마드리드 상장 기업들이 매년 3,000명 이상의 OPT 참가자를 고용한다고 전했다. 마드리드의 이민 변호사들은 1991년 미국-스페인 양자 조약에 따라 최대 5년간 체류가 가능한 조약 무역자(E-1) 및 조약 투자자(E-2) 비자 문의가 급증했다고 보고했다. E-비자는 법적 비용이 더 높지만, OPT 수수료 인상이 승인될 경우 비용 면에서 비슷해질 수 있다. 글로벌 모빌리티 팀의 가장 큰 과제는 시간 문제다. 현재 마드리드 주재 미국 대사관의 E-2 비자 예약 대기 기간은 평균 90일인 반면, 미국 시민권 및 이민 서비스(USCIS)를 통한 OPT 취업 허가 처리 기간은 14일에 불과하다. 이에 따라 미국 대학 캠퍼스 채용에 의존하는 기업들은 2027년 신입사원 채용을 비자 절차가 안정될 때까지 마드리드 기반 연수 프로그램으로 전환하는 시나리오를 검토 중이다. 스페인 기업연합회(CEOE)는 2025년 청년 전문인력 모빌리티 협약에 따른 STEM 졸업생의 수수료 면제를 외교부에 요청했으나, 워싱턴 관계자들은 선거 연도인 만큼 실현 가능성이 낮다고 보고 있다. 한편, 인사 부서들은 L-1 사내이전 비자를 소지한 기존 스페인 주재 직원들이 일부 초급 업무를 원격으로 수행해 미국 내 인력 규모를 줄일 수 있는지 점검 중이다. OPT 수수료 인상이 시행되면 MBA 과정을 마친 창업자들이 OPT에 의존하는 스페인 스타트업에도 파급 효과가 예상된다. 모빌리티 담당자들은 12월 12일 종료되는 60일간의 연방 관보 의견 제출 기간을 주시하며, 연말까지 CFO 승인을 위한 비용 비교 보고서를 준비해야 한다.
