Le aziende spagnole negli Stati Uniti puntano ai visti E-1 ed E-2 mentre l'amministrazione Trump propone un forte aumento delle tariffe OPT

La bozza di regolamento dell’amministrazione Trump, pubblicata il 13 ottobre, prevede un aumento delle tariffe per le autorizzazioni di lavoro Optional Practical Training (OPT) da 470 a 1.600 dollari e l’introduzione di una convalida annuale, spingendo le aziende spagnole con operazioni negli Stati Uniti a rivedere i loro processi di reclutamento di neolaureati. L’agenzia Europa Press segnala che società quotate a Madrid come Santander, Ferrovial e Grifols impiegano complessivamente oltre 3.000 partecipanti OPT ogni anno. Avvocati specializzati in immigrazione a Madrid riferiscono di un improvviso aumento delle richieste per i visti treaty-trader (E-1) e treaty-investor (E-2), che consentono incarichi fino a cinque anni e sono disponibili per cittadini spagnoli in base al trattato bilaterale USA-Spagna del 1991. Sebbene i visti E comportino costi legali più elevati, potrebbero risultare economicamente neutrali se l’aumento delle tariffe OPT venisse approvato. Per i team di mobilità globale la sfida principale è il tempismo: i tempi medi di attesa per un appuntamento E-2 presso l’ambasciata USA a Madrid sono di circa 90 giorni, contro i 14 giorni per le autorizzazioni di lavoro OPT gestite dall’U.S. Citizenship and Immigration Services. Le aziende che si affidano al reclutamento universitario negli Stati Uniti stanno quindi valutando scenari in cui le assunzioni del 2027 vengano spostate su programmi di tirocinio basati a Madrid, fino a quando i percorsi per i visti non si stabilizzeranno. La Confederazione Spagnola degli Imprenditori (CEOE) ha chiesto al Ministero degli Esteri di negoziare l’esenzione delle tariffe per i laureati STEM nell’ambito dell’Accordo di Mobilità Giovani Professionisti 2025, ma fonti di Washington ritengono improbabile un esito positivo in un anno elettorale. Nel frattempo, i dipartimenti HR stanno valutando se gli assegnati spagnoli con visti intracompany L-1 possano svolgere alcune funzioni di livello base da remoto dalla Spagna, per ridurre il personale negli Stati Uniti. Se adottato, l’aumento delle tariffe OPT potrebbe avere un effetto a catena sulle start-up spagnole partecipanti ad acceleratori USA, dato che i fondatori spesso si affidano all’OPT dopo aver completato programmi MBA. I responsabili della mobilità dovrebbero monitorare il Federal Register per il periodo di commento di 60 giorni, che si chiude il 12 dicembre, e preparare report comparativi sui costi da sottoporre all’approvazione del CFO entro fine anno.