Kerajaan Australia telah mengesahkan bahawa Program Migrasi Kebangsaan untuk tahun 2025–26 akan kekal dengan had maksimum sebanyak 185,000 tempat—sama seperti had semasa—selepas rundingan dengan setiap negeri dan wilayah yang selesai pada 20 Disember 2025. Tujuh puluh satu peratus daripada tempat (132,200) akan diperuntukkan kepada aliran Kemahiran, manakala aliran Keluarga diberikan 52,500 tempat dan baki 300 dikhaskan untuk kategori Kelayakan Khas.
Bagi majikan dan pasukan mobiliti, pengumuman ini bermakna kesinambungan: had utama, campuran aliran dan sasaran pemprosesan yang diperkenalkan pada 2024 akan diteruskan. Kestabilan program membolehkan model perancangan tenaga kerja yang dibina berdasarkan laluan Penajaan Majikan, Penamaan Negeri dan Bakat Global kekal relevan untuk 18 bulan lagi, mengurangkan risiko kekurangan tidak dijangka atau lebihan kuota yang pernah berlaku semasa tahun pandemik terdahulu.
![Kerajaan Kekalkan Had Tetap Migrasi 2025-26 Pada 185,000 Visa]()
Pada masa yang sama, persaingan dalam migrasi berkemahiran akan kekal sengit. Data dalaman Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri menunjukkan permintaan untuk tempat Subkelas 482 dan Subkelas 186 melebihi peruntukan sebanyak 46 peratus, manakala subkelas yang diuji berdasarkan mata menghadapi ambang jemputan yang semakin tinggi. Oleh itu, syarikat digalakkan untuk mengemukakan permohonan Kemahiran Dalam Permintaan dengan dokumen lengkap dan bersedia menaja visa wilayah apabila had metropolitan menjadi ketat.
Had yang tidak berubah ini juga menghantar isyarat politik: kerajaan percaya bahawa tetapan migrasi keseluruhan yang diperkenalkan dalam Bajet Mei 2025 mencapai keseimbangan yang tepat antara keperluan pasaran buruh dan kebimbangan masyarakat mengenai perumahan dan infrastruktur. Saiz program migrasi menjadi isu utama dalam pilihan raya kecil Oktober, dan pegawai Hal Ehwal Dalam Negeri secara peribadi mengakui bahawa sebarang peningkatan—walaupun berasas dari segi ekonomi—akan sukar diterima sebelum pilihan raya persekutuan 2026.
Langkah praktikal seterusnya untuk pemimpin HR dan mobiliti global termasuk menyemak senarai pekerjaan yang akan dikemas kini awal tahun baru, menyediakan dokumen pencalonan bagi menghadapi peruntukan negeri yang cepat berubah, dan menasihati pemohon berpotensi bahawa skor bahasa Inggeris yang tinggi dan penilaian kemahiran yang disokong bukti kukuh kekal sebagai faktor pembeza utama.
Bagi majikan dan pasukan mobiliti, pengumuman ini bermakna kesinambungan: had utama, campuran aliran dan sasaran pemprosesan yang diperkenalkan pada 2024 akan diteruskan. Kestabilan program membolehkan model perancangan tenaga kerja yang dibina berdasarkan laluan Penajaan Majikan, Penamaan Negeri dan Bakat Global kekal relevan untuk 18 bulan lagi, mengurangkan risiko kekurangan tidak dijangka atau lebihan kuota yang pernah berlaku semasa tahun pandemik terdahulu.
Pada masa yang sama, persaingan dalam migrasi berkemahiran akan kekal sengit. Data dalaman Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri menunjukkan permintaan untuk tempat Subkelas 482 dan Subkelas 186 melebihi peruntukan sebanyak 46 peratus, manakala subkelas yang diuji berdasarkan mata menghadapi ambang jemputan yang semakin tinggi. Oleh itu, syarikat digalakkan untuk mengemukakan permohonan Kemahiran Dalam Permintaan dengan dokumen lengkap dan bersedia menaja visa wilayah apabila had metropolitan menjadi ketat.
Had yang tidak berubah ini juga menghantar isyarat politik: kerajaan percaya bahawa tetapan migrasi keseluruhan yang diperkenalkan dalam Bajet Mei 2025 mencapai keseimbangan yang tepat antara keperluan pasaran buruh dan kebimbangan masyarakat mengenai perumahan dan infrastruktur. Saiz program migrasi menjadi isu utama dalam pilihan raya kecil Oktober, dan pegawai Hal Ehwal Dalam Negeri secara peribadi mengakui bahawa sebarang peningkatan—walaupun berasas dari segi ekonomi—akan sukar diterima sebelum pilihan raya persekutuan 2026.
Langkah praktikal seterusnya untuk pemimpin HR dan mobiliti global termasuk menyemak senarai pekerjaan yang akan dikemas kini awal tahun baru, menyediakan dokumen pencalonan bagi menghadapi peruntukan negeri yang cepat berubah, dan menasihati pemohon berpotensi bahawa skor bahasa Inggeris yang tinggi dan penilaian kemahiran yang disokong bukti kukuh kekal sebagai faktor pembeza utama.
Sumber: IDP IELTS News & Articles
