Chính phủ Úc đã xác nhận rằng Chương trình Di cư quốc gia cho năm 2025–26 sẽ giữ nguyên giới hạn ở mức 185.000 suất—bằng với mức trần hiện tại—sau khi hoàn tất tham vấn với tất cả các bang và vùng lãnh thổ vào ngày 20 tháng 12 năm 2025. Trong đó, 71% suất (132.200) sẽ tiếp tục dành cho luồng Kỹ năng, luồng Gia đình được phân bổ 52.500 suất và 300 suất còn lại dành cho các nhóm Đặc biệt.
Đối với các nhà tuyển dụng và đội ngũ di chuyển nhân sự, thông báo này đồng nghĩa với sự ổn định: giới hạn tổng thể, cơ cấu các luồng và mục tiêu xử lý hồ sơ được áp dụng từ năm 2024 sẽ tiếp tục duy trì. Sự ổn định của chương trình giúp các mô hình lập kế hoạch nhân lực dựa trên các con đường Tài trợ Nhà tuyển dụng, Đề cử Bang và Tài năng Toàn cầu vẫn có hiệu lực trong 18 tháng tới, giảm thiểu nguy cơ thiếu hụt bất ngờ hoặc vượt hạn ngạch như những năm đại dịch trước đây.
![Chính phủ duy trì hạn ngạch di cư thường trú năm 2025-26 ở mức 185.000 visa]()
Tuy nhiên, cạnh tranh trong lĩnh vực di cư có kỹ năng vẫn rất gay gắt. Số liệu nội bộ của Bộ Nội vụ cho thấy nhu cầu về các suất Subclass 482 và Subclass 186 đang vượt 46% so với hạn ngạch, trong khi các loại visa xét điểm ngày càng yêu cầu điểm mời cao hơn. Do đó, các công ty nên tiếp tục ưu tiên nộp hồ sơ cho các kỹ năng đang cần với đầy đủ bằng chứng và chuẩn bị tài trợ visa vùng khi hạn ngạch ở các thành phố lớn trở nên chặt chẽ hơn.
Việc giữ nguyên giới hạn cũng gửi đi một tín hiệu chính trị: chính phủ tin rằng các chính sách di cư được giới thiệu trong Ngân sách tháng 5 năm 2025 đã cân bằng hợp lý giữa nhu cầu thị trường lao động và lo ngại của cộng đồng về nhà ở và cơ sở hạ tầng. Quy mô chương trình di cư từng là điểm nóng trong các cuộc bầu cử phụ vào tháng 10, và các quan chức Bộ Nội vụ thừa nhận rằng việc tăng hạn ngạch—dù có cơ sở kinh tế—sẽ rất khó thuyết phục trước cuộc bầu cử liên bang năm 2026.
Các bước thực tế tiếp theo dành cho lãnh đạo nhân sự và di chuyển toàn cầu bao gồm rà soát danh sách nghề nghiệp khi được cập nhật đầu năm mới, chuẩn bị hồ sơ đề cử để sẵn sàng cho các phân bổ nhanh của bang, và tư vấn cho ứng viên tiềm năng rằng điểm tiếng Anh cao cùng đánh giá kỹ năng có bằng chứng chặt chẽ vẫn là yếu tố quyết định quan trọng.
Đối với các nhà tuyển dụng và đội ngũ di chuyển nhân sự, thông báo này đồng nghĩa với sự ổn định: giới hạn tổng thể, cơ cấu các luồng và mục tiêu xử lý hồ sơ được áp dụng từ năm 2024 sẽ tiếp tục duy trì. Sự ổn định của chương trình giúp các mô hình lập kế hoạch nhân lực dựa trên các con đường Tài trợ Nhà tuyển dụng, Đề cử Bang và Tài năng Toàn cầu vẫn có hiệu lực trong 18 tháng tới, giảm thiểu nguy cơ thiếu hụt bất ngờ hoặc vượt hạn ngạch như những năm đại dịch trước đây.
Tuy nhiên, cạnh tranh trong lĩnh vực di cư có kỹ năng vẫn rất gay gắt. Số liệu nội bộ của Bộ Nội vụ cho thấy nhu cầu về các suất Subclass 482 và Subclass 186 đang vượt 46% so với hạn ngạch, trong khi các loại visa xét điểm ngày càng yêu cầu điểm mời cao hơn. Do đó, các công ty nên tiếp tục ưu tiên nộp hồ sơ cho các kỹ năng đang cần với đầy đủ bằng chứng và chuẩn bị tài trợ visa vùng khi hạn ngạch ở các thành phố lớn trở nên chặt chẽ hơn.
Việc giữ nguyên giới hạn cũng gửi đi một tín hiệu chính trị: chính phủ tin rằng các chính sách di cư được giới thiệu trong Ngân sách tháng 5 năm 2025 đã cân bằng hợp lý giữa nhu cầu thị trường lao động và lo ngại của cộng đồng về nhà ở và cơ sở hạ tầng. Quy mô chương trình di cư từng là điểm nóng trong các cuộc bầu cử phụ vào tháng 10, và các quan chức Bộ Nội vụ thừa nhận rằng việc tăng hạn ngạch—dù có cơ sở kinh tế—sẽ rất khó thuyết phục trước cuộc bầu cử liên bang năm 2026.
Các bước thực tế tiếp theo dành cho lãnh đạo nhân sự và di chuyển toàn cầu bao gồm rà soát danh sách nghề nghiệp khi được cập nhật đầu năm mới, chuẩn bị hồ sơ đề cử để sẵn sàng cho các phân bổ nhanh của bang, và tư vấn cho ứng viên tiềm năng rằng điểm tiếng Anh cao cùng đánh giá kỹ năng có bằng chứng chặt chẽ vẫn là yếu tố quyết định quan trọng.
Nguồn: IDP IELTS News & Articles
