
في خطوة مفاجئة خلال موسم الأعياد، أكدت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) في 24 ديسمبر أن برنامج تأشيرة الشركات الناشئة (SUV) الذي استمر لعقد من الزمن سيتوقف عن قبول طلبات جديدة اعتبارًا من 31 ديسمبر 2025. ستستمر معالجة الملفات الحالية للبرنامج — التي بعضها ظل عالقًا في الانتظار لمدة تصل إلى عشر سنوات — لكن مسار تصريح العمل الاختياري المرتبط بالتأشيرة مغلق الآن أمام المتقدمين الجدد. فقط المؤسسون الموجودون بالفعل في كندا يمكنهم التقدم بطلب لتمديد تصريح العمل.
توضح IRCC أن الإغلاق يأتي ضمن استراتيجية أوسع لجذب المواهب، تهدف إلى تحويل نظام الهجرة للأعمال في كندا من تأشيرة مفتوحة إلى مسار تجريبي أكثر تركيزًا يبدأ في 2026. وتعترف السلطات بأن تراكم الطلبات أثر سلبًا على مصداقية البرنامج لدى صناديق رأس المال المغامر والحاضنات المعتمدة، بينما بدأ المؤسسون المحتملون يتجهون إلى مسارات أسرع مثل تأشيرة مبتكر المؤسسين في المملكة المتحدة وتصريح رواد الأعمال الدوليين في الولايات المتحدة.
على الرغم من أن تفاصيل البرنامج التجريبي الجديد ستُعلن في الربع الأول من 2026، تشير مصادر رفيعة في IRCC إلى ثلاثة ركائز رئيسية: (1) تقليل مدة المعالجة إلى 12 شهرًا بدلًا من 37 شهرًا؛ (2) حصص قطاعية محددة تتماشى مع تجمعات التكنولوجيا الحيوية في كندا (التكنولوجيا النظيفة، الذكاء الاصطناعي، علوم الحياة)؛ و(3) معايير أداء إلزامية بحيث يفقد رواد الأعمال الذين لا ينجحون في إطلاق مشاريعهم في كندا وضع تصريح العمل. كما ستعيد الوزارة التنسيق مع المقاطعات لتمكين مراكز التكنولوجيا الإقليمية خارج منطقة تورونتو-واترلو من ترشيح الشركات الناشئة مباشرة.
بالنسبة لأصحاب العمل ومديري التنقل الوظيفي، للإعلان تداعيات فورية. أولًا، على الشركات التي كانت تخطط لنقل المؤسسين عبر برنامج SUV أن تتحول إلى مسارات أخرى مثل تصاريح العمل ضمن مسار المواهب العالمية، أو النقل داخل الشركات، أو البرنامج التجريبي القادم، مع تعديل الجداول الزمنية وفقًا لذلك. ثانيًا، يجب مراجعة استراتيجية تجديد تصاريح العمل المفتوحة المرتبطة بـ SUV للموظفين الأجانب؛ إذ ستسمح IRCC بالتمديدات لكنها ستراقب تقدم الأعمال عن كثب.
عمليًا، يُنصح الشركات متعددة الجنسيات بمراجعة خطوط المواهب قبل نهاية العام، والتأكد من تقديم حاملي شهادات الالتزام لعام 2025 طلباتهم قبل 30 يونيو 2026، والميزانية لتصاريح عمل مؤقتة في حال تأخر إطلاق البرنامج التجريبي الجديد. ويتوقع مستشارو الهجرة صدور إرشادات الانتقال في أوائل فبراير، لكنهم ينصحون المؤسسين بتجهيز إثباتات التمويل، ومقاييس التقدم، وتحديثات خطط الأعمال مسبقًا.
توضح IRCC أن الإغلاق يأتي ضمن استراتيجية أوسع لجذب المواهب، تهدف إلى تحويل نظام الهجرة للأعمال في كندا من تأشيرة مفتوحة إلى مسار تجريبي أكثر تركيزًا يبدأ في 2026. وتعترف السلطات بأن تراكم الطلبات أثر سلبًا على مصداقية البرنامج لدى صناديق رأس المال المغامر والحاضنات المعتمدة، بينما بدأ المؤسسون المحتملون يتجهون إلى مسارات أسرع مثل تأشيرة مبتكر المؤسسين في المملكة المتحدة وتصريح رواد الأعمال الدوليين في الولايات المتحدة.
على الرغم من أن تفاصيل البرنامج التجريبي الجديد ستُعلن في الربع الأول من 2026، تشير مصادر رفيعة في IRCC إلى ثلاثة ركائز رئيسية: (1) تقليل مدة المعالجة إلى 12 شهرًا بدلًا من 37 شهرًا؛ (2) حصص قطاعية محددة تتماشى مع تجمعات التكنولوجيا الحيوية في كندا (التكنولوجيا النظيفة، الذكاء الاصطناعي، علوم الحياة)؛ و(3) معايير أداء إلزامية بحيث يفقد رواد الأعمال الذين لا ينجحون في إطلاق مشاريعهم في كندا وضع تصريح العمل. كما ستعيد الوزارة التنسيق مع المقاطعات لتمكين مراكز التكنولوجيا الإقليمية خارج منطقة تورونتو-واترلو من ترشيح الشركات الناشئة مباشرة.
بالنسبة لأصحاب العمل ومديري التنقل الوظيفي، للإعلان تداعيات فورية. أولًا، على الشركات التي كانت تخطط لنقل المؤسسين عبر برنامج SUV أن تتحول إلى مسارات أخرى مثل تصاريح العمل ضمن مسار المواهب العالمية، أو النقل داخل الشركات، أو البرنامج التجريبي القادم، مع تعديل الجداول الزمنية وفقًا لذلك. ثانيًا، يجب مراجعة استراتيجية تجديد تصاريح العمل المفتوحة المرتبطة بـ SUV للموظفين الأجانب؛ إذ ستسمح IRCC بالتمديدات لكنها ستراقب تقدم الأعمال عن كثب.
عمليًا، يُنصح الشركات متعددة الجنسيات بمراجعة خطوط المواهب قبل نهاية العام، والتأكد من تقديم حاملي شهادات الالتزام لعام 2025 طلباتهم قبل 30 يونيو 2026، والميزانية لتصاريح عمل مؤقتة في حال تأخر إطلاق البرنامج التجريبي الجديد. ويتوقع مستشارو الهجرة صدور إرشادات الانتقال في أوائل فبراير، لكنهم ينصحون المؤسسين بتجهيز إثباتات التمويل، ومقاييس التقدم، وتحديثات خطط الأعمال مسبقًا.
المصدر: Business Today